浅议安全文化建设的方法途径和内容（作者：穆长林孙志军）安全文化是煤矿广大职工抓安全工作的创举，是贯彻党和国家“安全第一，预防为主”方针的重要组成部分，也是矿工用生命和鲜血换来的宝贵经验结晶。安全文化建设了经历了从感性认识到理性认识的曲折、艰辛的过程。随着煤矿生产从管理到设备、从技术到人员更新换代，井上、井下工业场所条件不断的改善，职工的安全意识不断提高，煤矿的安全文化建设也在为断的改善，形成了激励、引导和警示所有矿工抓好安全工作的重要作用。这使我们清醒地认识到，安全文化建设是推动企业发展、实现安全生产的重要保证。就拿忻州窑矿来说：近几年来，在矿党政部门的大力支持和配合下，安全文化建设工作走上了正规化、科学化、规范化的轨道，为我矿实现安全生产做出了积极的贡献。使安全文化建设的重要性越来越被人们所认识、所重视，并成为现代企业管理、全面提高职工队伍整体素质的重要一环。在肯定成绩的同时，我们还应清醒的看到，就目前安全文化的建设，同建立社会主义市场经济的要求和全面建设小康社会的要求，同改变目前职工文化素质和科技管理水平还有一定的差距，忽视安全文化建设，或者把安全文化建设当做可有可无的错误认识依然存在。安全文化建设是促进企业实现安全生产的保证。在市场经济体制下，煤矿企业要想在市场经济中求生存，求发展，归根结底，就是取决于企业安全生产的好坏、取决于职工队伍素质的高低。“没有文化的军队是愚蠢的军队”。同样，没有文化的职工队伍，也是没竞争力的。所以，大力加强安全文化建设、提高职工队伍素质、提高企业安全生产管理水平、推动企业的发展、全面建设小康社会有着及其重要的作用。那么，在企业安全文化建设中，我们应该采取什么样的方法，安全文化建设的主要途径、主要内容是什么？下面结合我单位和自己多年的工作经验，谈一下自己粗浅的看法。1安全文化建设的主方法安全文化建设的方法多、范围广，这是培养职工提高安全思想意识和提高安全技术素质的基本要求。所以，我们联系煤矿安全生产的实际，应搞好四个结合。（1）本体建设同载体建设相结合。本体建设如国家规定企业安全生产的法律、法规等重要文件，及煤矿企业的“三大规程”等是企业安全文化建设的主体，应该重视。但载体建设也不可低估，如许多丰富多彩、小型灵活、覆盖面又大的安全演唱会、安全知识竞赛、事故案例、版画展览、请老工人讲安全、现身说法等安全活动，职工群众乐于参加的各种安全文化娱乐活动等，是煤矿安全文化建设的有效形式，因此，紧密联系煤矿的实际，本体建设同载体建设有机结合是煤矿安全文化建设非常重要的措施。（2）系统建设同日常建设相结合。煤矿工人成天工作在井下，他们的工作时间长、劳动强度大，而接受安全文化教育的时间得不到保证。因此，采取正规办学、脱产培训的办法对职工进行系统的安全文化教育，全面提高职工的安全知识和安全管理水平是十分必要的，同时也是我们煤矿企业安全文化建设中的一项长期的基本建设。（3）重点建设同普通建设相结合。在我们煤矿，井下工作占职工的主体，特别是井下一线工人和青年工人是煤矿安全文化建设的重点和难点。煤矿安全文化建设同煤矿的其他工作一样，应向井下采掘一线倾斜，而煤矿的地面、机关科室，特别是一些领导机关和安全管理的职能主管部门安全文化建设的状况对井下一线工人有很大的影响，所以煤矿在侧重强化井下采掘一线安全文化建设的同时，也应相应强化全员普遍性的安全文化建设。（4）分层次建设同整体建议相结合。煤矿安全文化建设是一个系统工程，可分为低、中高3个层次。低层次建设，主要是指在生产过程中插入适当的安全内容。如井下的安全警句格言，井下大巷、斜井巷道的路标、指示警示牌等；中层次建设，主要是把经常开展的那些显性活动组织好。比如，企业内部的安全文化建设，安全活动阵地，日常组织的安全活动，请老工人讲安全，现身说法等安全教育等活动，这是一项大量的、正面的、系统性的建设；高层次建设，主要是煤矿采、掘、机、运、通安全技术，“三大规程”的实施，是抓好安全工作最完善的作战方案，而在实施这些重大方案中又结合...
