2024年职业规划书与2024年职业规划大赛演讲稿汇编2024年职业规划书走进XX已是几个月的时间，不管是高校生，还是社会工作者，你是否都给自己进行了新的人生职业规划呢？如何来制定XX年职业规划书，可参考以下资料一：职业生涯规划的内涵著名管理学家诺斯威尔认为职业生涯规划是个人结合自身情况和眼前制约因素,为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。从本质上讲,职业生涯规划是一种对同学以职业要求为目标，通过让同学明确其预期目标,使之自觉地按要求开发潜能,提高综合素养的方法。具体的讲，职业生涯规划是指个人进展与组织进展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。二：人生职业生涯规划的存在的问题传统就业指导模式与就业质量的不和谐传统就业指导模式没有真正实现“以人为本”，忽略了对人才需求趋势、职业进展前景以及职业生涯规划等内容的讨论。这种模式是被动式、经验式的指导,缺乏系统的理论和科学的方法为指导。在这种模式下,只重视应届毕业生的指导,缺失了对其他年级同学的培育,就业指导变成了针对应届毕业生的“突击式”、“运动式”的集中教育,忽视了对全体同学在知识结构、组织能力、心理素养等各方面的素养进行自我完善。2.职业规划与就业指导体系的不和谐第1页共5页职业生涯规划在中国被提及不过是近几年的事。由于种种原因,一段时期内未曾得到同学、学校和社会的普遍认识和重视。首先,高校自身的进展落后于形势的进展与要求,职业生涯规划未能在高校就业指导工作中得到适时运用,导致就业指导体系不能为同学职业生涯规划提供有益的帮助。职业规划其次,因为就业指导体系的不健全,造成对同学职业生涯进展规划方面的教育始终存有空白点,使得大多数的高校于自己以及未来的职业方向没有任何概念。3.“先就业后择业”观念与社会进展的不和谐近年来，高校的就业率受到社会各界广泛的关注,各高校都提出应该“先就业后择业”的观点。这种提法虽然在一定程度上有利于纠正一部分毕业生不正确的择业态度,但忽视了两个问题:一是未能准确地理解就业指导是包括从人的进展与职业市场的进展来考虑如何培育人才的整个高等教育过程。一个问题是“先就业后择业”的提法在一定程度上直接导致了高职毕业生择业的短期行为,使得不少毕业生就业之前就作好了“跳槽”的准备,在某种程度上加剧了高职毕业生就业的不诚信之风,使许多用人单位对此深恶痛绝,并转而对高校毕业生就业充满了戒意,加剧了就业的难度。三：职业生涯规划的重要性近年来高校毕业生人数持续大幅度增长。虽然经济和社会进展对高校毕业生有着旺盛的需求,但是由于高校毕业生供给的快速增长大于需求的增长,以及当前我国高等教育的进展与经济、社会进展的需求不相适应,使得高校毕业生就业形势依旧严峻。职业生涯规划在缓减高校生就业压力中有着举足轻重的作用，是当代高校生成功就业，创业的必要前提，从而促使高校生更好的实现人生价值。第2页共5页2024年职业规划大赛演讲稿尊敬的评委，亲爱的同学们大家晚上好！我是x级x班的xx！这位是我的助手xx。今晚，我将与大家一起分享我的职业规划！与其说是规划，倒不如说是我的一个梦！不过这可不是做梦，而是梦想！而我规划的主题便是：为梦想插上翅膀！步入了高校生活，我们的生活空间自由多了，很可能会因无目标而迷失方向。给自己制定目标，就像是给船舶导航！日益激烈的就业压力就在我们身边，我们就更应该好好的规划我们的职业生涯！使自己能够有目标的学习，有目标的工作，有目标的生活，使自己每天都过得充实而有意义！而职业生涯规划则是为我们的梦想插上翅膀，让我们在人生战略上更胜人一筹！首先，我的规划分为六个部分：自我分析，环境分析，swot分析，高校四年规划，毕业后计划以及调整与反馈！知己知彼，才能百战不殆！在职业分析之前，我先对自己做了一个全面的剖析！我性格开朗，擅长交际，是一名乐观主义者！这种对什么事情都乐观对待的态度能为我以后的创业提供很好的条件！而且...
