职教科工作职责1、在主管副矿长领导下，认真学习贯彻国家平安消费方针，执行上级有关职工培训教育的规定和要求，结合单位中心工作制定中长期职工教育规划及年度职工教育工作安排打算，搞好本矿职工培训教育工作。2、配合有关部门建立和施行适宜矿实际情况的区队（科室）日常培训学习机制，开展岗位技术练兵活动，不断提升职工的技术业务技能，开展创立学习型企业活动。3、按照上级下达的培训安排打算，制定全矿年度培训打算，将全年培训打算分解到月度打算中，坚持适用、有效、处理消费实际征询题的原那么，组织从业人员平安培训的施行对觉察的征询题及时组织整改。4、按照上级平安主管部门的要求，负责安排全矿特种作业人员的资历认证工作。负责组织治理证件并建立台帐，定期向矿领导汇报证件使用和到期办理的动态情况，对学员学习培训、复训等工作认真安排，做好各种证件的日常治理和迎检工作。5、负责职工年度平安技术普训工作。通过年度普训，使职工掌握煤矿岗位操作行为标准、矿井灾祸防备和自救互救方法、煤矿职业危害及预防、质量标准化标准、理解煤矿作业危险、具备与其从事作业场所和工作岗位相习惯的知识和才能。建立并完善矿内从业人员培训挡案治理工作，证件发放工作积极与集团公司业务主管部门沟通，严格把关，不合格的不发证，满足全员持证上岗要求。6、有针对性的做好职工三违“帮教工作，开展煤矿平安责任教育和事故案例教育，加强平安消费认识和消费技能综合知识培训。深化井下消费，掌握新技术、新设备应用情况，及时安排新技术习惯性培训。7、负责兼职培训老师的备课、授课、教学根底治理，按质按量完成培训任务，使职工培训逐步实现制度化、标准化，创新教学方法，不断提高教学质量。用好职工教育经费，结合矿实际逐步改善办学条件和职教环境。8、负责在职职工学历教育工作。按时完成领导交办的其它工作。
