第1页共4页【仅供参考】人事局年度学习计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）人事局年度学习计划一、指导思想以党的十七大精神为指导，具体贯彻和落实科学进展观，教育指导党员干部自觉运用科学实践武装思想，指导实践，不断增强主旨认识，促进机关作风改变；仔细改善服务立场、简化做事顺序、增强组织规律，具体提高行政执行力；坚持以人本，结实坚持依法行政、法律为民的理念，不断提高行政法律程度。二、学习内容结合人事编制工作实践和“两项活动”开展状况，重点抓好以下几方面的学习：1、邓小平实践；2、三个代表”主要思想；3、十七大精神;4、《公事员法》、《党章》；5、《行政答应法》、《行政处分法》、《行政复议法》；6、《具体推动依法行政施行大纲》、《省行政法律责任追查暂行方法》、《陈天会书记关于提高执行力大评论的发言》；7、人事编制工作有关方针、政策、法律和营业顺序；8、局内有关准则及规章；三、学习方法为了提高学习结果，实行集中学习与平常自学相结合、通读与精读相结合、走出去与请进来相结合、指导与演讲相结合等多种多样的学习方法，激起干部的学习积极性。四、学习要求1、每两周（周四下午）组织全体干部集中学习执行力相关文件和县委、县县政府指定的学习内容。2、班子成员对所分担的股室干部执行结对思想政治工作，使每个党员干部果断与上级党组织坚持高度统一，切实提高行政执行力。3、党政一把手不按期地找党员干部进行谈心交心活动，发觉“两项活动”开展进程中存在的问题，实时处理，实时处置。第2页共4页4、学习活动做到“五有”：有学习资料，有谈话人，有记载，有笔记，有心得领悟，有学习笔记（班子成员每人不少于字，干部8000字）。5、学习活动必需按时参加，不得无故缺席。对无非凡缘由不参加学习者，严格按局目的考评方案兑现，公事员评优时执行一票否决。五、组织指导为使学习不走过场，不流于方式，特成立县人事局（编办）开展县政府效能建设暨“两项活动”学习指导小组，由局长任组长，局党组书记任副组长，班子其他成员为指导小构成员，增强组织指导，将学习任务落实到股室，落实到人。第3页共4页第4页共4页感谢您的浏览！!仅供参考部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）
