罪犯安ۥ全员管理规定精选 VIP专享VIP免费

罪犯平安员治理规定为加强平安消费“双基”建立，贯彻平安消费治理“关口前移，重心下移”的工作思路，强化平安消费治理责任落实，确保消费场所平安稳定，结合监狱实际，特制定本规定。???????1.1专职平安员、班组平安员应理解我国有关平安消费治理的法律法规、熟知并严格贯彻执行监狱各项平安消费规章制度和治理规定。???????1.2在日常检查中，可以协助警官大胆治理，敢于纠正“三违”。???????1.3应学习并掌握相关平安技术和知识，擅长觉察隐患，并有效整改。???????1.4罪犯平安员人选由所在单位经推荐、竞争上岗等程序产生，报平安科审批。???????1.5平安员上岗前须经培训，培训考核合格后方可上岗。???????2.1.1各消费监区按照消费需要设专职平安员1-2人。???????2.1.2专职平安员协助警官负责所辖车间的平安消费治理工作，不应从事详细的操作类岗位任务。???????2.1.3专职平安员配穿监狱统一的专用平安标志服。???????2.2.1各消费监区应按照消费工艺或消费区域等合理设置假设干班组，班组的设置应便于平安治理。???????2.2.2每个班组应设置班组平安员1名。???????2.2.3班组平安员协助警官负责所属区域消费过程中的平安消费治理工作。???????3.1每日对所负责区域进展平安巡查，及时制止纠正违章，报告警官，并做好记录。???????3.2日常隐患排查中，觉察隐患，应认真落实整改，对不能及时整改的，要采取有效的防备措施，并报告警官。???????3.3按照监区安排，协助警官对新下监区罪犯进展监区级平安教育，并监视检查班组开展班组级平安教育。???????3.4负责车间罪犯日常平安教育。???????3.5负责组织监区平安消费活动。???????3.6认真如实填写各类平安报表并及时报送。???????3.7熟知本区域重点危险场所和设备，熟知并掌握处置方法。???????3.8发生平安消费事故要立即报告，并积极组织抢救，保护现场，做好相关详细记录。???????3.9认为所反映的征询题严峻，可直截了当向监狱平安治理部门反映。???????3.10监狱交办的其他平安消费工作。???????4.1协助专职平安员，做好本班组区域内的平安检查，并做好记录。???????4.2负责对本班组人员和新分入班组的人员进展平安教育。???????4.3负责组织开展本班组平安活动日，并做好记录。???????4.4负责本班组平安隐患的检查和整改。???????4.5负责本班组操作人员平安规程的落实和检查。???????4.6本班组发惹事故的应及时报告警官和专职平安员，并抢救伤员。???????4.7其他班组平安消费工作。???????5.专职平安员、班组平安员的考核奖罚实行连带责任制。???????6.1对专职平安员的日常考核实行监狱平安治理部门和监区双重治理和考核。实行连带责任制。???????6.2监狱对监区每名专职平安员每月给予0.5分考核分作为专项奖励。???????6.2.1认真履行职责，各种记录及时、真实、齐全。???????6.2.2在日常巡查和检查中，可以大胆治理，每月纠正违章较多。???????6.2.3本月未发生重伤及以上事故，发生轻（微）伤事故3起（含3起）以下。???????6.2.4按规定时间及时报送各类平安报表。???????6.2.5对新下队罪犯教育效果明显。???????6.2.6消费场所秩序井然，符合平安文明消费要求。???????6.3有以下情况之一的，取消监狱专项奖励，并按照《德州监狱罪犯计分考核施行细那么》（鲁德狱发[2009]3号）视情给予扣罚考核分。???????6.3.1发生重伤，或轻（微）伤事故4起以上的。???????6.3.2发惹事故后瞒报的。???????6.3.3报表、记录故弄玄虚的。???????6.3.4不认真履行职责，检查、教育、活动等走过场，消极应付的。???????6.3.5本身有“三违”行为的。???????6.3.6履行职责中，借机“吃拿卡要”，徇私作弊的。???????6.3.7有其他严峻违规违纪，受四处分的。???????6.3.8有其他不宜给予考核奖励的行为。???????6.4对罪犯专职平安员的专项考核，每月一次，由监狱平安治理部门负责组织施行。考核结果报监狱考核办公室审核。???????7.1班组平安员的日常考核由监区负责施行。???????7.2监狱对班组平安员每半年进展一次综合考核和评议。???????7.3班组平安员的综合考核结合日常平安治理情况，对认真履行职责的班组平安员给与适当的奖励；关于不能履行职责的，取消考核资历直至扣罚考核积分，必要时建议监区予以调整。???????8.本规定由监狱平安治理部门负责解释，自2009年8月1日起施行。??????????????