安全生产责任制管理制度1.目的和范围为预防、减少和控制事故的发生，明确安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现，特制订本制度。2.范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3.职责生产部及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。4.安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由生产部负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3生产部修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5.安全生产责任制的沟通5.1生产部制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2生产部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4生产部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6.培训6.1生产部负责安全生产责任制的解释。6.2生产部应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3每次培训学习应有学习记录。7.评审、修改7.1安全生产责任制评审小组由公司领导干部、各个部门负责人组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8.考核8.1安全生产责任制的考核由生产部根据签订的安全生产责任制进行。8.2安全生产责任制的考核结果报公司安全生产领导小组认可生效。8.3安全生产责任制的考核每季度进行一次。9.周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。
