政教处范文之职业学校学生处第二学期工作总结职业学校学生处第二学期工作总结本学期，学生处围绕学校的创立“四星级”学校的中心工作，不断强化德育治理，提高育人水平，现将一学期来工作总结如下：一、强化制度治理，严肃校风校纪。全校利用班会课、晨会对学校的各项规章制度进展了认确实学习与讨论，明确学生的纪律观念，提高学生自我治理的整体水平。加强巡查力度，以评促建，注重过程性治理，积极推进“五星级”班级评比制度。二、着力培养队伍建立，提高育人水平。本学期学生处结合我校的实际情况和班级治理中存在的实际咨询题，充分利用每月的“班主任例会”有计划、有针对性对全体班主任进展理论培训和教育指导，明确班主任的职责，大力倡导班主任认识和奉献精神，逐步提升班主任治理班级的整体水平和现代教育观念，尤其在面对“困难生”的教育上进展了深化的讨论，号召全体班主任在实际工作中力争做有“责任心、宽容心、公平心、爱心、细心”的“五心”班主任。三、坚持“环境育人”战略。本学期，学生处利用黑板报、《星星月报》、厨窗、校园之声等宣传战地，对学生进展思想浸透，不断提高学生的思想认识水平。学生处组织各班级结合专业特点进展了教室与寝室文化大赛，通过学生的积极参与，丰富了专业内涵，熏陶了学生的情操，鼓励了学生学习的激情。四、实践中体验，活动中成长。本学期，学生处仍坚持以活动为载体，不断提高学生行为适应的养成教育。本学期接着开展了“教学做实践周”、“排球争霸赛”、“教室、寝室文化大赛”、“校园歌手大赛”等德育活动。与此同时，不断创新，结合高二职业中专的学生马上顶岗之际，举行了以“翱翔眷恋”为ᆞ主题的顶岗实习欢送晚会，勉励他们在新的环境下不断超越自我，展示职校学子的风采，铸就辉煌。五、以学校创立工作为契机，完善德育治理形式。在学校创立工作中，学生处加强了学生的常规治理，并积极讨论新的德育治理形式。在职业中专实行了学生午休制及班主任坐班制。在如此的治理形式下，学生的一些不良行为得到了有效的制止，从而杜绝了一些违纪现象的发生，获得良好的德育效果。六、以提升就业质量为工作目的，认真落实好顶岗实习工作。1、结合“四星”级职业学校创立，进一步完善相关顶岗实习材料。本学期，围绕我校创立“四星”级学校创立的契机，在原有的材料的根底上，整理、完善、制定了相关的材料。如：《顶岗实习工作制度》；03-08学年的顶岗实习工作计划、总结；03-09学年顶岗实习审批表；03-08学年就业推荐情况统计表；03-09学年顶岗实习岗前培训计划；03-09学年顶岗实习协议的签订及相关数据的统计，从而使材料更加详实、系统。2、优选顶岗实习企业，注重顶岗实习质量。本学期初，在加大顶岗实习巡视力度的根底上，学校从以往合作过的三十多家企业中，在综合考衡多种要素后，从中优选了上海松下半导体制造、上海广电NEC液晶、上海崇正电子、南京乐金液晶显示、南京高速齿轮制造、南京禾成石化装备制造、南京维景国际大酒店、南京华美达怡华大酒店等企业接着开展合作。优质的实习企业，为顶岗实习工作顺利开展奠定了良好的根底，也为学生高质量的顶岗实习提供了较高的平台。3、接着拓展海外就业渠道，提升学校的品牌价值。本学期，我校接着和中江公司合作，通过日方公司的心理测试及面试，电子专业的石秀莲、殷春红、凌丽、林娣四位同学通过为期三个月的日语以及相关的培训，将于09年7月赴日本进展为期三年的研修。4、作好学生二次顶岗实习工作。由于遭到金融危机的妨碍，学校正符合二次顶岗实习推荐条件的学生进展了推荐。学校分两批安排同学去上海崇正电子公司、江苏新恒基工贸接着进展顶岗实习。学校履行了承诺，家长、学生对此表示满意。5、促成毕业生劳动合同的签订。到目前为止已经有金陵石化建安公司、南京高速齿轮制造、江苏新恒基工贸、南京华美达怡华大酒店、上海崇正电子公司等公司已开场为学生办理签约工作。6、本学期邀请了2家企业高管来校开展了就业前培训，就如何进展职业生涯规划对学生进展了专项指导。新增了8家校企合作单位，使我校校外实训基地实训条件有了进一步提升。经调查，学生的实习稳...
