2019年振兴医疗关于农村卫生工作情况调查报告范文一、根本情况全市撤乡并镇后有乡镇89个，有行政村1502个。全市原有农村乡镇卫生院98所(昌图、开原一些乡镇卫生院并没有由于所在乡镇撤并而撤销)，现实有农村乡镇卫生院76所，解体22所，占22.4%。全市现有农村乡镇预防保健机构(防保站)103个,其中与所在乡镇卫生院合属办公有47个，单独设置、独立办公有56个。全市现有村卫生所和在村医疗诊所总计2670家，平均每行政村有1.8家。其中，承当妇幼保健工作的有1285家，占48%，承当预防保健工作的有1520家，占57%。全市有174家村卫生所享受所在村预防保健、妇幼保健等酬劳补助，占11.4%。二、主要征询题及缘故1、全市农村乡镇卫生院建立严峻滑坡，解体、半解体乡镇卫生院较多，现已经解体22所，名存实亡的有22所，其余乡镇卫生院大都处于亏损运营、举步为艰、难以维持的状态。2、人才匮乏、医疗效劳水平和医疗效劳功能低下。全市农村乡镇卫生院现有大学本科以上学历人员寥寥无几，有大专学历人员仅占5.9%，有中专学历人员占23.3%。有各类技术职称人员占53.9%。在医疗效劳功能上，可以开展下腹部手术的有22所;可以开展产科住院分娩的仅有30所。3、房屋破损，设备陈旧、老化等征询题特别严峻。现全市农村乡镇卫生院危房面积已占50%以上，存在严峻平安隐患。现全市多数农村乡镇卫生院医疗设备如x光机、心电图机、b超、手术器械以及常规化验等设备大多数为80年代左右购置，陈旧、老化征询题特别严峻，如今不少设备已经不能使用，都无力更新。4、拖欠职工工资征询题特别严峻。目前全市大多数农村乡镇卫生院都不同程度的存在着拖欠职工工资征询题。据昌图、开原、西丰和调兵山等地目前不完全统计，全市拖欠职工工资5000多万元。拖欠退休职工工资征询题也比拟严峻，据不完全统计，全市拖欠退休职工工资近4000万元。目前全市农村乡镇卫生院多数退休职工工资每人每月仅开30-50-100元不等，绝大多数都达不到社会低保线的工资标准水平，退休生活无法得到保障，目前已出现了多起退休职工要求增加退休费的群体上访事件，带来了相当大的社会安定隐患。5、农村乡镇卫生院职工下岗后没有任何经济补偿。据统计，全市农村乡镇卫生院目前有下岗职工1676名，占职工总数的37.8%。职工下岗后没有任何经济补偿，同时下岗后由因此事业单位职工，受政策等缘故限制，下岗后享受不到企业下岗职工所可以享受得到的社会低保待遇。目前全市大多数农村乡镇卫生院退休职工和在职职工都没有参加社会养老保险。6、农村公共卫生工作十分薄弱，难以习惯农村突发公共卫惹事件的应急处理。目前全市农村乡镇预防保健机构具有大专以上学历人员仅占4.5%，无学历人员占57%以上，非卫生技术人员占29%以上。多数农村乡镇预防保健机构房屋破损，业务用房面积狭小，办公设备短缺，疫情无法网络上报，冰箱、冰包等冷链设备以及疫区、疫点消毒设备和妇幼保健设备等陈旧、老化征询题比拟严峻。当前我市农村卫生工作征询题缘故尽管是多方面的，但我们认为，征询题缘故主要有以下几方面：1、当前农村卫惹事业经费投入极其严峻缺乏。目前全市农村卫惹事业经费投入是在80年代中、后期实行财政分级包干时、按当时农村乡镇卫生院全民职工年人均850元、集体职工年人均750元标准核定的基数进展投入并连续至今不断未变。近二十年来，物价水平有了较大提高，职工人数增加，但财政拨款却没有增加。即便如此，多数农村乡镇卫生院的财政拨款还以种种理由被削减、拖欠，有的还被停拨。多年来，农村乡镇卫生院生存与开展建立实际上是处于无卫惹事业经费投入状态，生存与开展建立遇到了危机。2、农村乡镇治理体制不利于农村乡镇卫生院的生存与开展建立。应该说90年代初将农村卫生院下放到乡镇主管，当时对调动乡镇办医积极性，增加卫生投入收到一定效果，但随着乡镇财政困难加大，许多卫生院堕入了生存危机，实践证明乡镇治理医院的体制不利于农村乡镇卫活力构的开展和建立。3、面对市场经济体制改革和市场转型，治理体制僵化。目前全市农村乡镇卫活力构人员在治理上仍然实行的是计划经济调配，人员能进不能出，人员进入把关不严，非卫生技术人员较多，人浮于...
