1县农村信用联社纠风维稳工作汇报第一篇：县农村信用联社纠风维稳工作汇报为了深化推动纠风维稳工作，纠正行业不正之风，确保有一个和谐稳定的经营环境，以稳定促进改革，以改革实现科学进展，xx县联社根据《省联社纪委关于转发全省纠风工作电视电话会议精神传达提纲的通知》要求，在辖内各级、各部门狠抓落实，取得成效。一、落实工作责任，排查矛盾纠纷在纠风工作中，理事长为第一责任人，承担纠风维稳工作管理职责；分管领导、各业务部室、纪检监察部门、基层机构负责人为直接责任人。纪检监察部门以不断完善维护稳定工作和纠正行业不正之风为已任，把责任分解到每一个部门、每一个岗位和每一位员工，建立横到边、纵到底的纠风工作网络，形成层层有责任、级级有落实的工作机制，彻底解决纠风维稳工作上热下冷这一突出问题。二、畅通渠道，广泛收集信息在开展纠风维稳工作中，我社在各营业网点设立了“意见箱”，向社会公布举报电话，接受群众监督，广泛收集信息，为开展纠风维稳工作掌握第一手资料。三、深化开展案防治理，纠正内部不正之风根据银监部门关于案件防控治理和深化开展案件治理“回头看”深度排查工作的部署要求，在巩固前三年案件专项治理工作成果的基础上，进一步开展了“两案”治理和加强案防工作，从源头上纠正了内部不正之风，消除了不稳定因素的苗头和隐患。四、深化落实，效果明显1、经营环境和谐稳定，各项业务得到了较好进展，存款比年初纯增3.17亿元，贷款净扩规模4.28亿元，收入达9千万元，各项指标均创历史最好水平，实现了新跨越。2、群众通过信访渠道反映的信访事件，在限期内，均得到了圆满解决，及时将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。仅今年，我社共收到群众来信来访事件22件，其中，反映存款余额不正确的有3件，反映贷款余额不正确、村级信贷联络员不称职不廉洁、员工服务态度差等问题的有16件，不服我社行政除名处分决定的我单位原职工来信3件。自接到上述来信来访后，在经过深化调查，充分掌握实际情况的基础上，主要实行了多向当事人沟通、多作解释的方法处理，均得到了妥善解决，共辞退在工作中不称职、不廉洁的村级信贷联络员1名，经济处罚服务态度差、违规办理业务的员工67人，有效地纠正了行业不正之风。第二篇：宜章信用联社维稳工作实施方案农村信用合作联社维稳工作实施方案为切实做好我县农村信用社原业务代办员、联络员的稳定工作，确保迅速有效地处置上访、串访事件，根据省联社、市政府和市办事处有关做好农村信用社原业务代办员、联络员12稳定工作的指示精神，结合我县实际，特制订本实施方案。一、加强组织领导。联社成立维稳工作领导小组。由联社理事长***同志任组长，****************任副组长，成员由******************************************组成。维稳工作领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，***兼任办公室主任，负责维稳工作的具体实施，做好劝解息访工作，牵头处理上访、串访事件，及时上报维稳工作情况。二、实行分片包干、责任到人。联社各部（室）对所挂片社的原业务代办员、联络员的维稳工作进行包干，部（室）负责人为包片责任人，并缴纳责任保证金****元，所包片社如出现原业务代办员、联络员向上级主管部门、监管部门和党政机关等非正常上访和串访事件，扣除所交保证金。各网点主任为直接责任人，辖内若出现原业务代办员、联络员向上级主管部门、监管部门和党政机关等非正常上访和串访事件，取消单位和个人当年评先评优资格。三、做好宣传解释工作。联社各部（室）和信用社要牢固树立“稳定第一”的思想，深化了解和掌握代办员、联络员的思想动态和不稳定因素，积极做好政策法律的宣传解释工作，进行正确引导。切实搞好排查工作。要对所挂片包干社的原业务代办员、联络员进行全面排查，发觉有上访苗头的要及时实行劝阻和说服等措施进行化解，坚决把上访事件消灭在萌芽状态中。四、发生上访事件的处置。若发觉原业务代办员、联络员有异常动态或发生上访串访事件，要做到快速反应，科学应对。1、应第一时间向联社维稳工作领导小组报告，维稳工作领导小组接到报告后，迅速召集领导小组成员组成维稳工...
