职业病防治目的治理责任制第一总那么（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准标准，加强对职业病防治工作的治理，预防和操纵职业病，实在保障劳动者的身心健康，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。（二）本公司（厂）职业病防治坚持预防为主、防治结合、源头操纵、过程可控、综合治理“的原那么，使各级领导、各职能部门、各消费部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进消费可持续开展。（三）本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追查责任。（四）为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。第二各部门和人员的职责（一）法定代表人的职责1、认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对本公司（厂）的职业病防治工作负全面领导责任。2、依法设置与企业规模相习惯的职业健康治理机构，建立职业健康治理网络，装备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司（厂）的职业病防治工作。3、在制定本公司消费运营整体规划时，将职业病防治工作纳入目的治理责任制中并通过层层分解的目的使下属机构都有相应的职责、任务、目的、进度和考核指标。4、每年向职工代表大会（或职工大会）报告本公司（厂）职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司（厂）职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理提出的合理建议和正当要求。5、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲身研究和制订年度职业病防治打算与方案，落实职业病防治所需经费，催促、检查、落实各项职业病危害防备措施。6、组织建立、健全本公司（厂）职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。7、组织建立并施行本公司（厂）的职业危害事故应急救援组织和预案。8、新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，其主体工程必须与职业病防护设备同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。9、及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处理。10、每年向当地平安消费监视治理部门上报本企业年度职业危害治理的情况。（二）职业卫生治理机构职责1、按照国家有关职业病防治的法律、法规、标准和标准，在公司（厂）负责人的领导下，详细组织施行各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直截了当责任。：2、制订公司（厂）职业卫生治理工作打算，确定明确的目的及量化指标，并组织详细施行，保证经费的落实和使用。3、组织制订（修正）职业卫生治理制度和职业卫生操作规程，并催促执行。4、按照公司（厂）机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其操纵人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。5、负责公司（厂）工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。建立符合标准的职业卫生档案“。6、组织对全公司干部、员工进展职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批判教育和处分。7、定期检查公司（厂）和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进展评估。觉察征询题及时研究，制订整改措施，落实部门按期处理。8、定期理解各部门、车间、平安技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。9、公司（厂）内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。（三）企业技术部门的职责1、对本公司（厂）职业病防治在技术上负全面责任。2、在组织企业消费工艺、技术改造方案、设计、施工和消费过程中，贯彻执行国家职业病防治规程和标准。改善劳动条件，促进文明消费。3、组织审定本单位的职业病防治技术文件、技术规程和预防严峻职业病事故的技术措施。4、对消费设备和职业病防护设备进展维护保养，检修，确保平安运转。（四）消费调度部门职责1、在编制消费打...
