精选法制宣传教育工作管理方案一、指导思想、主要目标和工作原则（一）指导思想-XX年是国家实施“十二五”规划的五年，是“”普法的启动年，我们要紧紧围绕科学进展、可持续进展、以建设和谐新城为着力点，深化开展人事劳动和社会保障法制宣传教育活动，提高人事劳动和社会保障工作法制水平，着力提高广阔干部职工依法行政水平和全体劳动者的法律素养，推动普法依法治理工作不断创新进展。（二）主要目标围绕党和政府工作大局，紧密结合我局民主法制建设的工作安排，通过深化扎实开展法制宣传教育和法治实践，进一步提高全局干部职工的法律素养和依法行政的能力，增强我区全体公职人员的法治理念，引导各类用人单位经营管理者的合法用工行为，提高广阔劳动者的劳动保障权利意识，进而全面推动我区人事劳动和社会保障法制建设。（三）工作原则1、坚持服务大局。紧紧围绕我区“十二五”规划的总体目标和人事劳动和社会保障工作的总体要求，安排和落实法制宣传教育的各项任务，服务保障和改善民生，促进科学进展、跨越进展。2、坚持以人为本。从提高公民法律意识和法律素养出发，把人民群众的需求与人事劳动和社会保障工作实际相结合，开展法制宣传教育，在服务群众中教育群众。3、坚持分类指导。局机关及下属各单位要根据不同对象有针对性地确定法制宣传教育的重点内容，制定工作计划，实行切实可行的方法，增强工作的针对性和实效性。第1页共4页4、坚持学用结合。坚持法制宣传教育与法制实践相结合，用法制宣传教育引导法制实践，在法治实践中加强法制宣传教育，深化推动我区人事劳动和社会保障事业依法有序进展。5、坚持求实创新。局机关及下属各单位要根据自身实际情况，不断创新法制宣传理念，探究法制宣传教育工作的新机制，创新法制宣传形式，提高普法工作质量。6、坚持齐抓共管。局主要领导亲自抓，各分管领导分头抓，各科室、部门具体落实，坚持统一领导、分工负责、协调配合，动员全社会的力量，形成工作合力。二、普法对象和主要任务在向社会广泛开展法制宣传教育的同时，以我区全体公职人员、人事劳动系统干部职工、用人单位经营管理者及劳动者为普法教育的重点对象。主要任务如下：（一）我区全体公职人员。学习宣传以公务员法为重点的人事政策法规以及公务员法各项配套法规政策，深化领悟精神实质，熟练掌握各项规定；紧密联系人才人事工作进展形势，深化学习宣传各类人事政策法规，进一步提高的综合业务素养和专业化服务水平。深化学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部任用法规文件，进一步加深对干部选拔、任用、监督等制度的认识和理解，进一步增强领导干部、人事干部和公务员的政治观念、组织观念和法纪观念。（二）我局人事劳动系统工作人员。深化学习宣传宪法，进一步提高人事劳动和社会保障系统广阔干部职工的宪法意识、爱国意识、民主法制意识和保障民生意识。学习宣传中国特色社会主义法律体系的重大意义，维护社会主义法治的统一、尊严与权威。深化学习行政法、行政许可法、行政复议法、行政处罚法等行政法律法规及公务员法、劳动法等人事劳动政策法规，增强依法行政的自觉性。积极组织开展与岗位职责有关的各项人事劳动和社会保障政策法规学习和培训第2页共4页工作，提高履职能力和执法水平。深化学习宣传审计法、廉政准则等廉政建设规定，进一步树立正确的权力观、地位观、利益观，切实提高拒腐防变的能力。（三）各类用人单位经营管理人员和劳动管理人员。加强对各类用人单位的劳动保障法制宣传教育，指导和帮助用人单位正确落实劳动保障法律法规，法律规范劳动用工管理，加强政策引导和宣传教育，分期分批对用人单位经营管理人员进行学法培训，并提供劳动用工法律咨询，把执法和宣传教育相结合，促进用人单位提高劳动用工管理水平，维护和谐劳资关系。（四）广阔劳动者。加强《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及与之配套法规规章、政策规定的宣传，实行群众喜闻乐见、丰富多彩的形式，并通过以案析法来广泛深化地开展社会宣传，使广阔劳动者了解掌握人事劳动和社会保障基本法律常识，了解劳动监察、劳动争议调解仲裁及各项社会保...
