用人单位与劳动者因工作岗位、内部退养、内部待岗、员工借调、出国培训、脱产学习、保守商业秘密等专门事项需要协议的，可订立专项协议书。专项协议书从题目到内容和格式没有固定样式，可根据具体情况双方随机商定。为帮助大家启发思路，现将收集到的部分专项协议登载如下，仅供参考。目录：一、员工内部退养协议书二、内部待岗协议书三、员工借调协议书四、员工出国培训（考察学习）协议书五、员工脱产半脱产学习（培训）协议书六、员工教育培训奖励协议书七、北京某有限公司国外培训研修合同八、保密协议书（1）九、保密义务、著作权及技术成果权归属承诺书十、建立公司发展基金的规定十一、保密协议书（2）十二、保密协议书（2）十三、培训协议一、员工内部退养协议书甲方：某某公司乙方：某员工为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。二、内部退养期限内部退养期限自_______年_______月______日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。三、甲方的权利和义务1．甲方按国家规定，按同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计入个人帐户；2．甲方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收入工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用。4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。四、乙方的权利和义务1．乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇；2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理；3．乙方不得以甲方名义在行外从事有收入的工作及经营或其它活动。五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：商业秘密的内容：1．乙方严重违反本协议或中国建设银行的规章制度；2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；3．乙方调动工作；4．法律法规规定的其他情形。有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。六、其他事项本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规、总行及市分行的有关规定执行。协议一式三份，甲方双方各持一份，乙方档案中留存一份。甲方（盖章）乙方（签字）甲方法定代表人或委托代理人（签字）：协议书签定时间：年月日二、内部待岗协议书甲方乙方：性别：法定代表人或委托代理人：出生日期：职务：一、经甲、乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行分行有关的规定。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。二、本协议期限为六个月。自______年_____月_____日起，至______年______月______日止。三、甲方的权利与义务1．甲方在乙方待岗期间，组织乙方参加培训、学习和其他活动。2．甲方每月支付乙方生活费标准如下：3．甲方保证乙方在待岗期间应享受的福利待遇；缴纳乙方的各种社会保险。4．因乙方违纪、违规而造成的疾病、伤亡等，不享受医疗期等医疗保险待遇。5．乙方在待岗期间有下列情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同：（1）无正当理由，不服从工作安排；（2）无正当理由，两次不参加组织的培训、学习及其他活动；（3）自行在行外从事有收入的工作及生产、经营活动的。6．甲方违反规定或约定，给乙方造成损害的，按国家有关规定、《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。四、乙方的权利与义务1．乙方在待岗期间...
