2024年区委卫生部门全年卫生监管计划范文与2024年区委审计项目计划汇编VIP专享VIP免费

2024年区委卫生部门全年卫生监管计划范文与2024年区委审计项目计划汇编2024年区委卫生部门全年卫生监管计划范文年我区不断完善新型农村合作医疗制度，提升了农村卫生工作水平，加强了卫生人力资源建设和医疗管理，强化了预防保健，加大了卫生监督执法力度，引深了行风建设，使全区城乡医疗卫生事业进展有了新突破，各项工作均跨入市乃至全省的先进行列。年区卫生工作以科学进展观为指导，根据“前卫服务，促进健康，敬重生命，提升品质”的进展理念和“建设三支队伍、突出三大重点、搞好两项服务、开展一个、实现三个提升”的工作思路，不断加强健康教育、巡回医疗、医院特色科室建设、人力资源建设。构建比较完善的覆盖城乡的公共卫生服务体系和医疗卫生服务体系，建立基本医疗卫生制度，使人人享有基本医疗卫生服务。三支队伍是指公共卫生队伍（健康教育队伍、卫生监督队伍、预防保健队伍）、医疗队伍（院长队伍、医生队伍、护士队伍）和卫生行政管理队伍。三大重点是指公共卫生、社区卫生和农村卫生。两项服务是指公共卫生服务和基本医疗服务。一个是指生命与健康。三个提升是指提升健康水平、提升生活质量、提升生命价值。一、建设三支队伍，搞好人力资源开发加强卫生系统人力资源开发与建设，已是我们今后较长时期的战略选择。不断优化政策环境，分层次引进、充实卫生专业技术人员；制定和实施切实可行的培训计划，有计划的开展在职人员逐级培训和公立医院医技人员进农村进社区我们的具体举措，以提高卫生人才队伍的综合素养。1、公共卫生队伍第1页共5页招录乡镇卫生监督员24名，增加卫生监督力量，填补农村卫生监督的空白；对现有监督、健康教育和预防保健人员进行专业培训，提高执法人员素养。2、医疗队伍加强院长、医生和护士队伍建设，在市直医院引进3名讨论生和6项新项目、新技术，鼓舞开展临床试验和科研工作，积极培育和推举后备学科带头人参加学科带头人培训班，培育高尖人才。在卫生院引进和补充卫生专业技术人才，推动我区医疗卫生技术水平不断进展。3、卫生行政管理队伍组织学习培训，提高整体素养。卫生行政管理人员每5年参加一次不少于3个月的专业培训，每3年参加一次省外专业学术会议或一次1月左右的省内专业培训，每年参加一次省内专业学术会议或参加一周市内的专业培训，每年读2－5本专业或管理方面的理论书籍，以提高管理能力和水平。4、举办三个学历班积极争取与医科高校举办一个讨论生课程班，一个本科学历班，一个专科学历班，实行双休日授课。学费分别由卫生局、单位、个人各出20%、40%、40%，鼓舞与促进卫生技术人员继续再教育。5、在职培训从年3月开始，开展常见病、多发病的防治，慢性病管理，医学心理咨询，健康教育，卫生监督等在职短期专业技术培训10期。6、视频教育继续搞好农村卫生人员中专学历视频教育并进行严格管理，根据相关要求完成教学进度并保证学员学习时间和质量。7、进修学习积极组织农村、社区卫生技术人员参加省、市举办的各种学习培训；法律规范全区继续医学教育工作，提高继续医学教育学分达标率，第2页共5页力争验证率达到100%。组织乡村卫生机构医务人员开展病历书写、三基护理知识竞赛；选送20名乡镇卫生院骨干到市中心医院进修学习，每期半年。选送10名市直医院骨干到省、太原及省外专科特色医院进修，每次一年。组织村卫生所人员到乡镇卫生院进修，从3月到11月，每月2-3人。在进修的同时，市直、驻地医院派高技术医务人员进农村、进社区服务，开创区卫生系统人才双向流动的新局面。第3页共5页2024年区委审计项目计划（一）预算执行审计以预算执行和预算管理审计为重点，进一步深化全部政府性资金审计。加强对公共财政资金筹集和分配管理情况的审计，更加关注财政风险,关注财政资金使用的绩效，通过对区财政局、地方税务局、地方金库等预算收支相关单位XX年度有关收支情况审计，对全部政府性资金管理使用情况进行评价，揭示财政资金管理中存在的问题，提出切实可行的建议，以促进公共财政“绩效预算”管理机制的健全。（二）部门预算执行审计以提高财政资金使用效益为目标，促进部门预算管理的法律规范。根据区人大常委会交办...