《这些道理没有人告诉过你》——读后感当择业创业成为纸上谈兵关于《这些道理没有人告诉过你》的浅见《这些道理没有人告诉过你》由新东方的一位优秀教师杨萃先女士主编,这本书我只是粗略的看了一下,大体都是主编者根据自己的经验编著的一本择业与就业指导类书籍
从某种意义上讲,每个人都是“井底之蛙”,我们的所知所见必然有所局限,所以书中谈及的一些观点确实是实实实在在,值得象牙塔里的大学生反思
例如,谈到行业的选择,编者的话:不应该只看到当前的利益,应选择可持续发展的行业,分析该行业在未来10年甚至20年30年的发展趋势
职业的选择,应选择核心业务,选择可替代性小的业务
然后,该书对什么行业适合什么人做又进行了分析,什么样的人适合做销售:1不害怕压力、2会把goal变成go的动力、3有关心人的天赋、4有激情的人、5有责任感的人;什么样的人适合做行政:1喜欢做琐碎工作的人、2对职业发展没有野心的人、3不喜欢太大工作压力的人,尤其是女性
还有对于对于职场新人都会遇到的困惑:大大小小的公司,我该进哪一家
外企、国企还是民企
大公司还是小公司
里面都进行了较为详尽的分析
然而这本拨开“求职云雾”指点“择业迷津”的书籍,甚而将其扩大到市场上以它为代表的此类书籍来反观高校的择业创业教育,对于当代大学生的益处到底有多大
初衷很好现实不然从踏入高校大门之日起,我们就面对一门《大学生全程化职业指导教程》的课程,该课程会让你做几份“权威“测试,测试的结果可以从“科学“全面分析一个人,然后用一些数据、人群类型将我们区分开来,然后根据你的类型告诉你合适什么样的工作以及职位,然后让你制定出详尽的四年的职业发展规划云云
姑且不论四年的计划可以落实多少(计划永远赶不上变化),单说人是否可以用一些数据剖析然后区分
我们所知,自人文主义始,人类意识觉醒,人们不再拘束于框框条条,主第1页共2页观能动性迸发出勃劲的生命力,进而才