支部换届选举经验交流材料xx在村“两委”换届工作中紧抓支部换届牛鼻子，以适应新常态、选准带头人、换出精气神为总目标，坚持把选好村党组织带头人作为换届工作的灵魂和主线，突出以德为先、崇尚实干、社会公认的原则选干部，努力换出组织满意、干部支持、群众拥护的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性，换出顾全大局、发扬民主、求真务实的好作风，为加快建设美丽富裕文明幸福XX县区奠定坚实的思想政治和组织基础。一是坚持全面深化改革和依法治国方略，把贯彻党要管党、从严治党、从严从实、依法依规作为基本遵循。认真贯彻《党章》和《农村基层组织工作条例》，大力推行“四荐”结合的候选人普推和支委直选制度，强化民主集中制。坚持党委统揽全局，始终把两委换届选举作为“一把手”工程，县镇党委书记亲自抓、负总责，县委组织部牵头抓总，从细从实制定换届工作方案，成立专门的组织协调机构，三级联动，上下配合，强化县、镇两级督查督办，增强工作的能动性和实效性。坚持精简效能原则，认真落实撤村并村计划，从开展届末研判和财务审计入手，严守组织程序，严明换届纪律，严肃推荐提名和酝酿选举等规范要求，把好选人关口，强化政治考验，力争换出民意，换出生产力。二是坚持围绕建设基层服务型党组织建设任务，把干部心系群众、甘愿奉献、替民解忧、为民谋利作为基本原则。坚持把理想信念坚定不坚定、理论素养过硬不过硬、能力作风扎实不扎实作为检验干部、选拔班子成员、推荐基层党组织带头人人选的关键因素，特别是把能正确认知“我是谁、为了谁、依靠谁”作为推荐人选的先决条件，着重考察拟连任干部在学习运用党的最新理论成果的好做法、好成效，积极引导拟新参选党员坚决贯彻党的基本纲领、基本路线和各项方针政策，努力强化宗旨意识，切实践行群众路线，进一步增强带领群众推动发展、搞好三个文明建设的本领。三是坚持调整优化村级干部队伍结构，把换出新形象、新第1页共2页面貌、新作风、新干劲作为基本要求。高度重视“一把手”的选配，既注重工作的延续性，又充分考虑村组发展的现实需要，坚持从学历、年龄、经历和健康程度等方面综合考察，总体评价，做到优中选优，配高配强。特别注重班子整体的科学搭配，落实相关政策要求，充分考虑干部个人的特点特长、性格气质、群众基础等各种因素，尽可能使干部个人意愿与组织意向有机对接，努力换出年龄搭配合理、学历能力兼顾、性别阅历融合的新班子，换出组织放心、群众拥护的好班子，增强凝聚力和战斗力。四是坚持换届与转变基层干部作风相结合，把信守为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为基本标准。始终把为民务实清廉作为选定基层党组织带头人的标尺，着力推进党风廉政责任制，把作风建设的各项要求贯穿于干部选拔和考察评价的关键环节，教育干部以勇于革新的朝气和依法治村的勇气，严格遵守“五坚持、五不准”的要求，自觉对照“五好”干部标准，修身积德，正身养性，始终保持农村基层党组织领导班子的先进性和纯洁性，重塑清正廉洁、公道正派基层干部队伍形象，带领群众完成各项既定发展任务。同时重视培养选拔优秀年轻干部和女干部，改善优化领导班子结构，增强核心价值教育，认真履职，信守承诺，做到“为官一任、造福一方”。第2页共2页
