《向西点军校学执行力》读后感VIP免费

《向西点军校学执行力》读后感向西点军校学执行力读后感近期阅读了有关向西点军校学执行力前7个章节，我从中收益匪浅。下面就来谈谈有关向西点军校学执行力第一次读后心得体会。一、无条件执行，不找任何借口无条件执行不找任何借口主动去做应做的事，比领导想的多一点全力以赴，执行到底立即行动，对企业而言，优秀员工从不在工作中寻找任何借口无条件执行，他们总是把每一项工作尽力做到最好，甚至超出领导的预期，最大限度地满足领导所提出的要求，也就是满意加惊喜地完成每一项工作，而不是寻找各种借口为自己开脱。“无条件执行”的理念如果不能渗透进每个员工的思想当中，公司就没有发展前景，在市场竞争中一定会失败。因此，我们要时刻牢记：“无条件执行不找任何借口的员工才是企业的出色员工。”二、细节决定成败无论什么样的职业，做什么样的工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，细中见精，小中见大的道理。把读书的心得体会联系到自己的学习工作和生活中去，对那些平时工作中被忽略的小节，见怪不怪的小事，须引起了高度的重视。一个重视细节，能将小事做细、做好的人，无论在哪里都会得到别人的赏识。因为只有重视每一个工作细节，一项工作或计划的执行才会落到实处，才会得到预期的效果。而如果一个人不能把一些小事做好、不愿意关注细节问题，就是缺乏责任感的体现，那他就不会成为一名出色的员工，而这样的员工，是永远不会受到企业欢迎的。三、以上司为榜样，追求荣誉以上司为榜样同样适于企业。对一名企业员工而言，以上司为榜样就意味着尊重你的上司，学习你的上司，执行上司给你的任务，只有这样你才能在企业中获得上司的赏识，并脚踏实地地前进。荣誉是军人的生命。正因如此，我们常听人说“服从是军人的天职。”由此可见，荣誉对于军人来说，是至第1页共2页高无上的。所有这些都给予我很多新启迪。一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工，不会成为一名优秀的员工。美国西点军校的《荣誉准则》中有这么一句话：“每个学员决不说谎，欺骗或者偷窃，也决不容许其他人这样做。”“西点”所赋予的荣誉意识，让有荣誉意识的人在任何一个团队中都会大受欢迎。正是荣誉感，让成功者与那些至今仍没有做出什么成绩的人区别开来。四、受人欢迎，善于合作礼貌的行为与良好的仪表，是一个人给他人最直接的印象，这往往决定了第一次交往是否顺利以及是否有可能继续交往。当你尊重别人的时候，同是也能赢得别人的尊重。在相互尊重的融洽环境里，再大的困难也能够轻易解决。所以在日常的行为上，要非常注重自己谦逊品质及优雅举止的修养。合作才能生存，合作才能让人扬长避短，从而达到一种最优化的结果。在任何一个团队中，每一位团队成员的能力构成都是不一样的，或者说都是具有互补性的。惟有有效地整合自己身边的资源，通过合作互助的方式，才能发挥出最大的潜能。第2页共2页