《企业人的道德修养》读后感《企业人的道德和修养》读后感德之不厚，行之不远——agzmjx看完《企业人的道德和修养》这本书，我的内心受到强烈的震撼。这本书用最朴实无华的语言，告诉了我们做人真正的大道：德者，本也。德之不厚，行之不远。做人如此，做企业亦是如此。一个企业要长远的发展，必须要以提高企业所有人的道德素质为基础，否则，健康、永续的经营永远难以实现。书中总结日本和新加坡的企业成功之道，日本企业人的成功之道是“忠恕”，新加坡企业人的成功之是“忠实”。而反观我国的企业之道又是什么。我想这就是国内企业在世界上真正有影响力的少之又少根本原因吧。我们太过于追求西方现代企业制度，而没能注意发扬我国传统道德文化的精神，没有把我们的传统文化和现代企业制度很好的结合起来。反省我们企业自身，我们的使命是什么。做精品，为于民。这就是要求我们要精益求精、专心致志去追求完美的产品服务人民，这就是我们的企业道德。我觉得这点定位非常好，非常准确。然而我们毕竟是一个很年轻的公司，我们的制度还不够完善，我们的企业道德还显的有些单薄。但我们不怕在发展过程中会出现这样或那样的问题，有问题总有办法可以解决，有问题才能不断完善，不断进步。怕就怕我们自我感觉良好，觉得我们什么都是好的，一出现问题或遇到麻烦就从别人身上找问题。孔子说：吾日三省乎己。行有不得，反求诸己。一个勇于反省自身的人，必定是一个有道德有修养的人一个高尚的人，一个勇于反省自身的企业也必定能斩荆披棘、乘风破浪成为一个优秀的企业。企业是由人构成的，一个优秀的企业是有无数个优秀的企业人组成的，我们要想把我们的企业打造成一个优秀的企业，就要靠我们每一个员工恪尽职守，克己力行从自身做起不断提高自己的道德和修养，建立起我们企业自己的道德文化长城。第1页共3页然而怎样才能成为一名优秀的企业人呢。做优秀的企业人必须勤奋，必须懂得要想取得成功就要付出不亚于任何人的努力。“天道酬勤，厚德载物”这也正是我们企业的价值观。酬勤就是付出才有回报，《中庸》中讲：人一能之，己百之；人十能之，己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。厚德，就是有修养，有道德，有远大的理想，有博大的胸怀。有的人在事业上发展不到几步就戛然而止，有的人甚至刚坐到某个位置就栽了跟头，一个重要原因就是缺乏大气象大境界，不注重厚德慎行，只要有一点小利就把自己蒙住了，有一点好处就让自己魂牵梦绕。一个有信仰、有追求人则大不一样，他们能绕开世俗的纷扰，不为名利所羁绊，倾心事业，利在人民，因而在事业的道路上必然能走得很远，实现人生大作为。所以只有努力，我们才会成功，才不会辜负生命存在的意义。虚心就是能力，品德就是人才。一个优秀的企业人要懂得虚心，虚心就是能够接受别人的意见，肯向别人学习，我们每个人都不是十全十美的，或多或少都有一些缺点和毛病，但这些并不影响你的能力，关键是你自己如何去对待这些缺点，是让其自行发展，还是努力改正，这就在于你有没有虚心的态度。虚心的人总是能够接受别人建议，也只有虚心的人才能够得到别人中肯的建议，才能进步得更快，其能力也必然会出类拔粹。所以说虚心就是一种能力。真正成功的人，尽管胸怀火有一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人，谨慎的人。正如古人所说：“面如平湖而胸中有疾雷者，可拜为上将军。”一个优秀的企业人，要懂得专心和敬业。专心就是，凡做一件事，便专注于一件事，将全副精力集中到这事上。敬业就是要求我们做事不能只停留在工作的表层，工作不是每天的朝九晚五，不是做一天和尚撞一天钟，而是要将心融入工作，融于企业，懂得工作的真正目的不仅是让我们获得物质财富，更重要的是它能提升我们的道德修养，提高我们的人生境界。一个优秀的企业人还要有很大的度量，一个人的度量的大小决定了他成功的程度。度量就像一个茶杯，而成功就是里面第2页共3页的水。只有有大的度量才会取得大的成功。优秀的企业的人还要懂得感恩，感谢父母养育之恩，感谢老师谆谆教诲，感谢同学关心帮助，感谢同事信任和支持。我们甚至还要感谢那些伤害过、欺骗、侮辱、蔑视...
