《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》读后感[最终定稿]《不要只做我告诉你的事》读后感很高兴公司能够组织这次读书活动,提供给我们的这次可以细细评味这本书的机会,《不要只做我告诉你的事》这本书整体上来说是一部如何让企业员工发挥自身主动性提高公司效率的书
读完这本书后对我的感触很深,让我对自己在平时的工作中的态度和方法重新进行了一次思考
做好自己的本职工作,是一个企业员工最基本的事情,但是真正的做到文章中要求的“主动性”的去完成自己的本职工作,我想少之又少,这也是我们作为一名员工真正缺乏的素养
我们不应该仅仅去完成上级吩咐你做的事情,而是为了完成需要做的工作,主动去做需要做的事,这才是是企业对员工的“终极期望”
机会对于任何人都是平等的,总是有些人抱怨自己生不逢时,整天去做一些繁琐而没有意义的工作,没有机会去展现自己的才华,可是这根本就是一个让自己继续保持现状的借口,机会对于每个人都是平等的,只是自己没有“主动性”的发现它,它便又悄悄的溜走
当然在机会来临时我们还要立马行动起来,不要只是口头说说,我们要落实到实际行动上去,主动的去思考,时时注意哪些工作是需要做的,而不是消极的等待别人告诉你应该去怎么做,哪些事情还没有做
一旦明白了这个道理,往日枯燥乏味的工作变的生动有趣起来
不要忘记公司对你的“终极期望”,让它成为你积极主动工作的一盏指路明灯
为实现这终极期望,作为一名企业员工应当做的事情是
思考、准备、行动、坚持到底
思考对于企业中的员工来说非常重要,只有我们思考后才能真正知道自己应该去做那些事情
多想,多问,多学,想想如何能够改善目前的现状
充分发挥自己的主观能动性,才能真正做到思考的全面性和准确性
第1页共2页古人云
凡事预则立,不预则废
准备这一环节也必不可少,机会对每个人都是平等的,上天不会平白无故就把机会降临在你身上,即使机会眷恋你,如果没有准备的话,也一样会把握