2024年治庸罚懒增效提能大力加强思想纪律作风建设VIP专享VIP免费

治庸罚懒增效提能大力加强思想纪律作风建设作风体现政风，政风关乎形象.开展"学习型工商建设年"活动，大力提升公共服务能力，首先要从基础抓起，从改进队伍的思想纪律作风抓起.近年来，在全市系统干部职工的共同努力下，我们的各项工作不断取得新的进步和成绩，呈现出了作风大转变，人心大聚集的良好局面.在最近召开的全市"效能服务提升年"活动动员大会上，我们被市委，市政府表彰为20XX年度行风建设先进单位，连续两年获得全市行风评议"双第一"，成绩有目共睹，也确实来之不易.但越是在这样大好的形势下越要保持清醒的头脑.根据市委，市政府在全市开展"效能服务提升年"活动的安排，结合全市系统实际，市局确定在全市系统开展一次为期一个月的思想纪律作风整顿活动，以治庸罚懒，增效提能为重点，促进队伍思想纪律作风的大提升，为全年各项工作任务的顺利完成打下一个好的基础.此次活动，要通过"查，看，比"等形式，重点解决好五个方面的问题."查"就是要认真搞好查摆剖析，及时发现问题.要查一查自身的思想和行为，是否能够做到与市局党组的要求保持一致;查一查自身的纪律和作风，是否能够自觉遵规守纪."看"就是要进行一次"回头看"，认真分析存在问题的原因.回头看一看自身工作是否达到了预定目标和要求，自身能力素质是否与岗位职责要求相适应，自身的监管执法行为是否规范，自身的服务行为是否优质高效."比"就是要对比先进找差距，议定整改的具体措施.要拿过去与现在比一比，看到工作的新变化，增强做好工作的集体荣誉感;拿现在与将来比一比，进一步增强做好工作的责任感和使命;要身边的先进典型比一比，看一看谁的付出多，谁的贡献大;要与本地先进部门比，与先进发达地区比，看一看谁的观念新，谁的效率高，谁的措施实，谁的力度大，努力推动自身工作加快前进.解决五个方面的问题，即：一要解决"满"的问题.目前，在我们有的干部职工中出现了一定的骄傲情绪，认为我们已经是全省第一了，工作的干劲，拚劲，"争"的意识，"创"的精神有了一定程度下降，没有对我们今年争先创优面临的形势和压力第1页共3页有一个正确的估量.却不知，在去年全省系统各兄弟市局也都创造出了许多好的经验和做法.今年各兄弟市局也都提出了很好的思路，争先创优的热情和力度都非常大.因此，我们一定要增强忧患意识，坚定在"全省系统争一流，市直部门争先进"的目标定位决不动摇，坚决克服"保"的思想，增强的"争"的意识，在成绩和荣誉面前及时归"零"，以更加饱满的热情，更加有效的措施，努力争创工作的新成绩.二要解决"庸"的问题.总体来看，我市系统干部职工的能力是好的，队伍的整体素质逐年稳步提高.但也要看到，在个别单位和个别人身上庸碌无为的现象仍然存在.要加大考核奖惩力度，积极探索推行电子绩效考核，强化考核的"刚性"，切实做到"干孬干好不一样";要完善干部选拔任用机制，让能干事的有机会，不干事的有压力，形成人人争先，个个创优的浓厚氛围.三要解决"懒"的问题."懒"主要表现在有的干部职工懒于动脑，懒于思考，缺乏创新意识，开拓精神.治"懒"，要大力弘扬爱岗敬业的奉献精神和"动车组"的团队精神，使干部职工树立起牢固的事业心，责任感和集体荣誉感，为了集体荣誉而干，围绕集体荣誉而转.要切实增强效率意识，向八个小时要质量，要效益，在有限的时间内高质量地做好工作.四要解决"虚"的问题."虚"也就是华而不实，善做表面文章.近几年，我们工作中取得的成绩，都是靠大家用辛勤和汗水一点一点干起来的，"实干"已成为了我们临沂工商的一个品牌.我们一定要大力弘扬求真务实的工作作风，切实提高工作的执行力，对工作要说了算，定了干，既要以耐心细致，精益求精的精神抓落实，又要以雷厉风行，马上就办的作风抓落实.要深入基层摸实底，察实情，求实效，把工作抓到点子上，抓到实处.要严格执行各项制度，纪律规定，切实提高执行力，确保政令畅通.最近，市委，市政府向全市各级机关发出了"禁酒令"，各单位要严格执行，对顶风违纪的现象要严肃查处，决不姑息.五要解决"浮"的问题."浮"主要表现在有的干部职工心浮气燥，工作作风不深入，不扎实，漂在表面上.必须要下力气整顿队伍的纪律作风，引导干...