有感于XX县区职业中学师资队伍建设专项培训活动小议班主任工作——有感于XX县区职业中学师资队伍建设专项培训活动盐池职中教师王成财2017年12月10日，在校领导的率领下，我们乘飞机抵达美丽的大武汉——（全国重点建设职教师资培养培训基地；全国高职高专教育师资培训基地；XX省职业教育师资培训基地；上海景格职业技术培训学校；中徳（上海）职业教育合作示范基地）进行了为期一周的全员培训。本次培训活动是在同济大学职业技术学院、上海景格职业技术培训学校联合承办，通过专家讲座、学校考察、研讨交流、案例分析等多种形式为我们搭建了一个个漂亮的学习平台。确切地说为我们的团队建设增强了活力，为提升我校整体办学质量和办学水平注入了绿色的营养。一周时间虽是短暂，但在承办方的周密安排下，在我校领导的悉心关怀下，课程安排紧凑，专家讲座精湛，学员学习愉悦，自然收获颇丰。可以说，从为提高我校教师的政治、业务理论素养和管理能力等诸多方面来说确为不虚此行。下面我就此次学习的感触或感悟用平实的文字叙写下来，以表我对做一个合格班主任工作的全新的认识与理解。具体感悟有以下四点。一、“晓之以理，动之以情”是当好班主任的先决条件。12月11日上午，我们在宽敞温暖的一楼会议厅倾听了黄百央校长的题为《中职德育生活化育人模式实验研究——情感教育，让师生身心愉快》的讲座，备受鼓舞与感动。下午，我们满怀兴奋之情继续聆听了黄校长的讲座。她以《班集体建设中的情感策略》为主题，为我们娓娓道来""大家为之耳目一新。她谈到了魏书生：“光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱。如果不会爱，原来想爱，后来也变得不爱了。”不错。很多班主任对学生也有爱，可从来没有第1页共4页想过如何去爱，学生一犯错，就大声斥责、批评，没有心平气和地用道理去说服他们。我自己也如此，对那些平时表现不够好的学生，只要他们一违纪，情绪就会激动，不能冷静下来想想，如何去做思想工作，其实这就是不知如何爱才得法，才能让学生明白道理。黄校长的讲述让我们知道：应从爱出发，从了解学生感受做起。如有学生在上课讲话，不以简单的罚站、批评、讽刺了事，而是先以目示意，到了下课之后再找他谈心，先跟说话者了解自己讲课的情况，有哪些地方听得不明白，并虚心听取他们的建议，然后再分析他言行弊病，让他明白这种做法首先对自己不好，再就是对他人的不尊重，说明一个人处于一个环境里，一定要先学会尊重他人的道理。今后我们应站在学生的角度去关心他们，现在很多学生父母都在外打工，父爱母爱缺失，更应从关心他们的生活着手，多找他们谈心，了解他们的需求，掌握他们的困惑，跟他们一起解决难题。“走入学生的心灵世界中去，就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地，许多百思不解不得其解的教育难题都会在那里找到答案。对学生细致入微的了解，使教师的工作如同有了源头活水，常做常新。”只有按照这种做法走进学生心灵的理念去做，才能让学生被我们的情感打动，理解到我们灌输给他们的道理，也才能最终转变他们的思想，使他们真正成为一名文明守纪的好学生。要了解学生心灵，要让他们信服你，接受你，必先疏通他们的思想，使他们心悦诚服地接受教育，这样方可能进到他们的心灵，探索他们的需求，从而达到教育的真正目的。二、“以人为本，以规治班，民主自我管理”是管好班级的关键。12月12日上午，我们聆听了王蕾教授主讲的《开启班主任成长新征程——以大赛为契机促进中职班主任素养提升》的专题讲座。关于管理，说他一靠民主，二靠科学。因此，在班级管理中，班主任不能越俎代跑，搞一言堂，要相信自己的学生，放手让他们做自己能够做的事情，让学生在充分的实践中，掌握知识，提高能力。班委会、团支部的组建，不能由班主任说了算，让全班同学自己找代言人，可采用学生推荐、学生自荐的方式，公开演讲、民主选举产生。对班干部的考核，第2页共4页由全体学生评定打分，三分之一以上的学生不满意，可实施罢免。班级制度的制定，不再由班主任说了算，而让学生自己议定规定，成立“立法会”，先形成草案，再由全班同学审议、修改并表决...
