学习李林森事迹有感生命中总有一些人令我们感动
这些感动激发了我们对真善美的向往和追求
李林森就是这样的一个人,他的感人事迹,他的人性光芒,他的党性魅力,如雨后竹林中的山岚之清新、南山东篱下的白菊之淡雅、巍巍挺立的太行之坚毅,感动着我们,激励着我们,引领着我们
公正、创新、奉献、廉洁构成了李林森光辉的人生坐标
把公正当作组织工作的生命
公道正派是组工干部职业道德的核心价值,李林森同志把它视为组织工作的生命线,始终坚持重品行、重实绩、重基层、重公认的正确用人导向,不让老实人吃亏,不让投机者得利
在他任组织部长期间,先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用,11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门,18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排
组工干部学习李林森,就要做到公道正派,不分亲疏远近,不戴有色眼镜、不搞双重标准,做到一把尺量人、一碗水端平,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才
在干部选拔任用上,就要始终做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不松懈,敢为长期在基层和急难险重一线工作的老实人说话,真正做到人岗相宜、才尽其用,真正让上的干部群众佩服,交流的干部社会信服,下的干部本人心服
把创新当作推进工作的良方
小县要有大作为,穷县更需争优秀,写作网李林森同志习惯优秀,追求卓越,始终将工作创新作为毕生追求
在万源,他创新探索出四评村官这一在全国叫得响的经验,从根本上解决了以往村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题;在四川开先河地创造了机关事业单位工作人员不良操行档案,让会场打瞌睡之类歪风一去不返
组工干部学习李林森,就要勇于改革创新,敢于打破制约组织工作的瓶颈,敢于直面困难和矛盾,敢于承担风险,把基层当作学校,把实践当作教材,把群众当作老师,从实际出发,结合上级政策,紧紧抓住党建工作的热点、难点问题,