《公务员法》修订有感八篇下面是文秘网的小编为各位收集的《公务员法》修订有感八篇,请您参阅
如您需要符合您实际要求的,那么您可以点击网页两侧的qq:4000121855和在线客服,我们将为您提供最优质的一对一服务哦
篇一《公务员法》首次修订意义重大,引发一片热议,微信朋友圈各种转发、各大媒体相继报道、办公室同事各种解读等等
于是我详细了解此次《公务员法》修订的相关资料
本次修法一个重大背景,是推行公务员职务与职级并行制度
到底和以前有什么不同呢
此次修订,改变了公务员的工资待遇由职务决定的困境
比如有些乡镇的基层公务员,一辈子都当不上一个副镇长
当不上领导基本的薪酬就上不去,这样就会大大的影响工作积极性,从而给工作带来被动,造成恶性循环
反之,推行职务与职级的并行,适度分离职务与职级过于紧密的联系,使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯,大家就不会只往升官这条独木桥上挤了
那些不能晋升职务的公务员,可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严
这样既能提升工作积极性,也有利于消除官本位现象
此次修订还从纪律规定、激励保障机制等方面进行了修改,必将为建设高素质专业化公务员队伍提供更有力更有效的法律保障
篇二《公务员法》自2006年施行以来,对提高我国公务员管理法治化、规范化、科学化水平,促进我国公务员队伍的勤政、廉政建设发挥了重大作用
但是,随着时代的发展,公务员制度运作环境的变化,我国公务员管理方面出现了一些亟待解决的新问题
随着中国特色社会主义进入新时代,党和国家事业取得了历史性成就,发生了历史性变革,对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求,公务员法的一些规定也出现了一些不第1页共8页适应、不符合新形势新要求的地方,需要与时俱进地加以修订完善
新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条,增加6条,实质性修改49条,个别文字修改16条,条文顺序调整2条