就业指导课（五）就业协议与劳动合同讲稿主讲人：李照二OO七年十月目录第1页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共43页第一、为什么需要签订就业协议书……………………………2一、就业协议的作用与意义……………………………………2二、就业协议与劳动合同………………………………………3第二、如何签订就业协议书……………………………………4一、就业协议书的主要内容……………………………………4二、如何签订……………………………………………………5第三、什么是违约………………………………………………9一、违约的含义…………………………………………………9二、违约的情形…………………………………………………10三、违约责任－违约金…………………………………………11四、违约处理……………………………………………………13五、毕业生应慎重违约…………………………………………14六、说明…………………………………………………………14第四、试用期……………………………………………………15一、试用期与见习期……………………………………………15二、试用期的特殊规定…………………………………………15第五、劳动合同的意义、形式与内容（事实劳动关系）……16一、意义…………………………………………………………17二、形式…………………………………………………………17三、内容…………………………………………………………17四、事实劳动关系………………………………………………17第2页共43页第1页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共43页第六、劳动合同的签订…………………………………………18一、劳动合同的签订……………………………………………18二、无效劳动合同………………………………………………21第七、劳动合同的解除与经济补偿金…………………………23一、劳动合同解除的含义………………………………………23二、协商解除……………………………………………………23三、法定解除……………………………………………………23四、经济补偿金…………………………………………………27第八、劳动合同纠纷解决途径…………………………………28附：有关劳动法律法规、各省市劳动法规……………………30就业协议与劳动合同第一、为什么需要签订就业协议书为什么需要签订高校毕业生就业协议书？目的？一、就业协议书的作用/意义：《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利义务的书面表现形式。是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。具体作用有两个方面：第3页共43页第2页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共43页1、从国家角度讲，就业协议是国家对毕业生的流向进行宏观控制的一种方式：就业协议是制订就业计划的重要依据，学校以就业协议为依据制定毕业生就业的建议性方案，上报省教育厅（学校上一级主管毕业生就业工作的部门）审批。就业协议的签订必须体现毕业生的流向是否符合国家经济建设和发展的需要，合乎政策的将予以批准，不合乎政策的将予以取消。比方说，师范类、国防类、公安警察院校专业学生一般只能与其专业相关的单位签订就业协议，否则就业计划就不会被批准。它体现国家对人力资源的计划和宏观管理，体现国家对各类社会人员就业统计性。2、从个人角度讲，就业协议是办理毕业生报到证以及毕业生接转档案和户口关系的依据。根据现有国家规定，在一般情况下，毕业生到用人单位报到必须携带省教育厅签发的报到证。没有报到证就无法办理正常的档案接转和户口迁移。而省教育厅签发报到证的依据就是就业协议书。这里所说的一般情况，是指传统意义上的就业，也就是找到一家单位，并且单位接受或帮助解决档案接转和户口迁移。这种情况下，毕业生必须签订就业协议书，办理报到证。如果单位不解决档案和户口，且单位不要求持报到证...
