“六心”教育心得体会——把忠心献给组织对组织忠诚是一个严肃的政治要求，党员干部组织忠诚是保持党的先进性，纯洁性最重要的政治基石，是每个党员干部终生都要面临的重大考验，切实把思想从意志涣教，信仰动摇中转变过来，做坚实的共产主义信念者，我们把忠心献给组织。即“心中有组织，赤胆献忠心”。就是要忠于党，忠于组织，忠于人民，忠于法律，忠于党的信仰，始终坚持共产主义思想追求、忠于于党的宗结盟，坚持全心全意为人民服务；忠于党的纲领，为完成党在各个阶段历史任务而不懈努力，忠于党的事业，自觉立足本职，出色把完成党赋予的职责、使命，忠于党的纪律、自觉遵守党的章程。把忠心献给组织，要始终做到言行一致，表理如一。对组织忠诚，言行一致是党章对党员的政治要求，是领导干部必须遵循的党性原则。把忠心献给组织，要始终做到立党为公，公正用权。从全县当前情况看，部分党员干部在权力适用上有四种倾向值得注意，权力所有化、权力动利化、权力人情化、权力本位化。这些现象尽管是个别的，但危害相当严重。党员干部必须牢固树1立正确的权力观，认清权利属于人民，权力离不开监督。用权必须慎重，以慎之心对待权力。把忠心献给组织，要始终做到坚定信念，站稳立场。有人比喻我们中国共产党可谓“山阻石栏大江毕竟东流去，雪辱霜欺梅花依旧向阳开。”我们每一位党员、组织作为后盾，人民作靠山。无论遇到什么艰难阻拦，都必须坚定信念，坚持真理，坚守原则。把忠心献给组织，要始终做到听从命令，令选择禁止，党员干部对组织忠诚，就是要为党和人民把好权、用好人、办好事。2“六心”学习心得体会——把放心献给上级把放心献给上级，必须具有精益求精的精神，而不是粗枝第1页共5页大叶，切实把思想从粗枝大叶，消极腐败中转变过来，廉洁从政，为上级献计献策，为群众办事服务是党员干部的重要职责，我们把放心献给上级，就是要在坚持党性原则和不搞人身依附的前提下，以严格的组织纪律，绝对的服从意识，精湛的业务技能，过硬的思想作风和出色的工作业债，始终保持党的纯洁性。把放心献给上级，必须务实创新而不用循守旧。近年来，我县广大党员干部在解放思想上，不断提升自己，超越自我。用后发赶超的超常行为，在发展经济的浪潮中摸爬滚打，历经风雨，积累经验，这是我们做好工作的宝贵财富。但是，也有一些同事的思维方式和工作方法已经明显不适应新形势新任务的要求。有的干部骄傲自满，有的干部难字当头，有的干部怕字当头，有的干部玩字当头，有的干部疾字当头。有的思想保守，有的恋旧、恋权、恋官。“三恋”情节，部分党员干部自由看得重，纪律看得清，享乐看得重，工作看得轻。这些思想和惯性思维，窒息威宁的发展活力，耽误威宁的3发展大业。因此我们必须敢于挑战过去，挑战传统习惯，挑战旧的体制、机制，不断突破条框框的限制，崇高成功，宽容失败，鼓励保索、勇于竞争，营造一个宽松的谋事、干事、成事的工作环境。把放心献给上级，必须建设发展党组织工作保障。要以这次党的纯洁性教育活动为契机全面推进发展型组织建设，配好想干事、能干事、干公事、干成事，不出事的干部队伍。4“六心”学习心得体会——把恒心献给事业把恒心献给事业是对一个成功党员干部的要求，成就事业贵在坚持，贵在恒心。树立崇高的职业道德，牢固树立九十九的努力才一半最后一半也是一半的意识，做到目标专一，技之以恒，失志不谕。把恒心献给事业，要坚持发扬只争朝夕的精神。等待不如实干，靠人不如靠已。天下没有免费的午餐，更没有天下掉下来的陷饼。一夜暴富的可能性微乎其微。敢拼敢闯，进一步转变我县后赶超发展理念，完善后发赶超的发展思路，创新后发第2页共5页赶超举措。把恒心献给事业。要坚持发扬锲而不舍的精神。当前，我县一些乡镇和部门工作抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子。不经常抓，不反复抓。一些工作经常陷入低水平，不规范盲目重复建设的怪圈。如过去我县人口计生工作“年年扎多孩，多孩年年有”生态建设年造林不见林等。我们一定要防止虎头蛇尾、目标确定了任务。任务明确了就要锁定青山不放松，一抓到底。以没有条件创造条件也要上的精神事...
