医院解放思想赶超逾越大讨论心得体会一、认真展开学习，进步思想熟悉分院领导干部成员第一时间展开讨论，确定活动内容、方式、目标，并结合三好一满意、树创建、三名活动，确立了一系列方案。首先组织干部职工认真学习省、市领导的讲话精神。组织学习有关省委、市委领导的重要讲话。深进系统学习马列主义、伟人的思想、伟人的理论、三个代表重要思想及党的线路方针政策，关注国家新的政策方针。二是各领导干部向全院推荐一本好书，分享自己的学习经验。分院院长向职工推荐了《一切皆有可能》、《向全球最好的医院学管理》、《你在为谁工作》、《没有任何借口》四本书，并展开好书集体学习、讨论，鼓励干部职工抒发心得体会，相互学习、交换经验。并将学习贯串于解放思想大讨论活动第二阶段的全进程。二、展开自查互查，切实解决题目学而不思则罔，只学习不思考就即是甚么也没学到。学习只是进步的第一阶段，第二阶段要思考自己学到的知识，将学到的知识利用到实践。让实践检验自己的学习成果，并在实践中加深学习。在实践中检验学习成果，把握工作方法，工作技能。进程中难免碰到困难与挫折，出现题目要及时查找缘由，积极思考，发现题目的实质，研究整改方法，自我改进。比对先进人物、榜样，思考自己的不足，向群众、身旁的干部职工虚心请教，寻觅突破点，前进方向。以更好的适应新时期工作的需要。三、坚持持久学习，活到老学到老活到老学到老构成坚持学，锲而不舍，不浮躁的学习习惯。持久的学习，点滴进步是学习的必定程序，是取得成功的唯一途径。在学习中努力增长自己的才华，刻苦研究自己的业务知识，和科技、管理、哲学、历史等各个方面的知识，全面进步本身素质，以丰富的理论知识武装头脑。延续为分院发展提供自己的气力。我们在工作进程中，会消除到各种各样的患者，面对各种各样的题目，只有通过学习，总结经验教训，真正做到积极主第1页共9页动解决熟悉上的题目，转变工作作风，进步自己的职业道德和职业素养，才能在工作中实践中升华。我作为一位院长，作为分院的带头人负责人，面对新的情势，更要不断更新观念，改进工作方法，勇于创新，努力做到思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，使我思想和工作到达更高的境地。才能不孤负患者、领导、群众、职工对我的期看。第二篇：“解放思想、赶超逾越”大讨论活动个人心得体会（2篇）解放思想是我们党一直以来的精神宝贝，改革开放早期，***同道就号召我们全国上下，解放思想，实事求是，掀起了经济建设的***，使我们走上了强国富民的道路。现在我们再来夸大解放思想，它有以下的意义：一、克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事。解放思想，就是要不断思考、锐意进取。要果断破除无过即是功的心态，果断抵制无作为的思想，假如社会上的每个人都安于现状、不思进取，最直接的侵害就是这个社会失往了前进的动力。俗语说：人无远虑，必有近忧，个人如此，社会又当如何。所以，要不断进步个人对本身责任的熟悉、对社会责任的熟悉，要切实增强忧患意识、危机意识，有一种不进则退，慢近也是退的压力。在履行职能中，要积极主动，关注国家大事，关注民生热门，在其中主要寻觅难点、切进点，确确切实地履行职能，为民做实事。二、克服左顾右盼、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。解放思想，要求我们干部要敢想、敢做、勇于承当。为实现富民强桂新逾越的目标，必须要积极解放思想，积极思考，不断进步，谋求发展，勇于摸着石头过河，勇于承当自己的责任。敢想，是解放思想、开辟创新的条件，只有勇于思考新门路，勇于首创新方法，才能在工作上与时俱进，不断进步扩宽工作思路；敢做，是解放思想、开辟创新的根本，只有勇于尝试，锐意进取，在公道的条件下创造性地展开工作，才能拓宽新思路、新方法；勇于承当，是解放思想、开辟创新的保证，只有尽职尽责，勇于承当工作中的成功与失败，才能进一步激起大家的积极性和责任感，修建一个良好***的工作氛围。第2页共9页三、克服观念陈腐、沿袭守旧的思想，增强创新意识，真正会干事。解放思想，要求我们干部要建立改革创新意识，大力提倡敢为人先...
