下列参考文本只是集体合同和专项集体合同的框架，每个单位在签订VIP免费

太仓市镇村企业集体合同覆盖企业家工会社团法人证书号码：太仓市镇村企业集体合同企业为甲方；村工会为乙方一、总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同。1第二条本集体合同对甲乙双方具有约束力。甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。第三条乙方代表应维护职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。第四条甲方尊重并支持工会代表和维护职工合法权益的权利和地位，支持工会依法开展工作。第五条企业建立集体协商制度,甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与乙方或者职工代表平等协商确定。第六条依法签订生效的集体合同具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守和履行。二、劳动合同管理第七条甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同，建立劳动关系。甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均按照《劳动合同法》的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征求工会意见。第八条乙方有责任帮助和指导职工签订好劳动合同，代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，监督企业与所有职工签订劳动合同。第九条乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任期的，自动延长至任期期满，协商代表在任期内，甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。第十条双方还可以协商的内容：（1）劳动合同的期限，重点协商无固定期限的劳动合同签订；（2）经济性裁员；（3）其他。三、劳动报酬（专项合同附后，需一年一签）第十一条甲方根据按劳分配，同工同酬的原则和生产经营的特点，经与乙方平等协商依法确定本单位的工资分配制度和支付制度，建立正常的工资增长机制。第十二条甲乙双方每年年初根据本单位的经济效益增长情况、政府发布的工资指导线工资指导价位和本地区、行业的职工工资平均水平，通过平等协商确定本年度职工工资水平，签订工资专项集体合同。第十三条甲方变更工资分配制度和分配方式时，应由双方协商确定。第十四条可以由甲乙双方共同协商的条款：（１）劳动定额；（２）奖金分配办法；（３）津贴、补贴标准；（４）带薪年休假制度；（５）职工试用期及病假等特殊情况下的工资待遇等。四、工作时间和休息休假第十五条甲方执行国家规定的劳动者平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工至少每周休息一日。第十六条因工作性质或者生产特点的限制，经乙方同意并报劳动保障行政部门批准，以下部门和岗位可以实行其他工时制度和休息办法：（1）（2）第十七条无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。第十八条因生产经营需要确需延长工作时间的，须经乙方和员工本人协商同意后进行。第十九条双方还可以协商的内容：（１）周休息日制度；（２）企业年休假办法；（３）探亲假、婚丧假、事假以及其他假期的执行办法等。五、保险、福利2第二十条职工有依法享受保险待遇的权利。甲方依照国家和地方政府的规定，参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险，足额缴纳各项保险费用。第二十一条甲方按规定为职工缴纳住房公积金，并协商确定缴纳基数和比例。第二十二条乙方应协助甲方做好各项社会保险的宣传和缴纳工作，乙方有权对甲方依照规定缴纳各项社会保险费的情况实施监督。第二十三条甲方按规定提取各项福利费用，积极改善职工的文化设施和住宿、就餐等生活条件。第二十四条甲方根据生产经营特点，在财力许可的情况下，对职工实行下列补充保险：（1）企业年金；（2）商业保险；（2）其他六、劳动安全卫生(企业如签订劳动安全卫生专项集体合同，本节或以下条款可删减...