单项选择题(本类题共25小题,每小题1分,共25分,每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案
请将选定的答案,按答题卡要求,用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点
错选,不选均不得分)
某公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将企业价值最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是()
有利于规避企业短期行为B
有利于量化考核和评价C
有利于持续提升企业获利能力D
有利于均衡风险与报酬的关系【解析】以企业价值最大化作为财务管理目标,具有以下优点:1
考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;2
考虑了风险与报酬的关系;3
将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为;4
用价值代替价格,克服了过多受外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为
但是,以企业最大化作为财务管理的目标也存在以下问题:1
企业的价值过于理论化,不易操作;2
对于非上市公司,只有对企业进行专门的评估才能确定其价值,而在评估企业的资产时,由于受评估标准和评估方式的影响,很难做到客观和准确
【点评】本题考核财务管理目标的基本知识
是对基本知识的考核,没有难度
财考网在考前补充资料第一章例题、冲刺题二多项选择题第1题中出现了本知识点,内容基本相同
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,你采取措施协调所有者与经营者的矛盾
下列各项中,不能实现上述目的的是()
强化内部人控制B
解聘总经理C
加强对经营者的监督D
将经营者的报酬与其绩效挂钩【解析】所有者与经营者利益冲突的协调,可以采取以下方式解决:1
内部人控制不能解二者之间的矛盾
【点评】本题考核利益冲突的协调
属于教材基本内容,应该掌握
财考网在考前补充资料第一章例题、考前模拟题三单项选择题第9题中出现了本知识点,内容基本相同