学习推广“文建明工作法”的总结报告峰高街道党工委以打造“生态居住区、绿色经济区、楼宇工业区”为主线，结合峰高实际，早宣传，快落实，创新推广文建明工作法，扎实推进场镇建设，凝聚党心民心，改进工作作风，密切了干群关系，提高了工作效率。一是抓好学习培训。依照上级学习推广“文建明工作法”的要求，街道党工委书记袁铨同志立即召开了专题会议，及时将会议精神传达到党工委班子成员，成立了峰高街道学习推广“文建明工作法”领导小组，同时为了更好地抓好该项工作，街道召开了由机关全体干部及各村社干部参加的学习培训会，请专家为与会人员细致地讲解了“三二”工作法及干部管理和工作机制，会后利用赶场天在街道广泛宣传，使学习推广文建明工作法家喻户晓、人人皆知。二是注重落实工作。为了使学习推广文建明工作法立竿见影，讲求实效，峰高街道加强理论联系实际，党工委对照当前实际把“三二”工作法结合起来用灵用活，拟定了“三制”、“三定”、“三教育”和“两下”“两集中”的工作新机制。1、推行“三制”，根据峰高街道工作的内容和特点，分类管理，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制，明确牵头领导，落实工作人员，细化目标任务，有效破解了转型期管理难的问题。街道在高铁拆迁的中心工作中，成立了政策法规宣传组、拆迁安臵组、纠纷调解组3个工作组，实行组长负责制，取得良好效果，拆迁工作顺利完成。同时在面对严峻的森林火险时，充分发挥党的战斗堡垒作用，成立应急小组，动员机关全体人员，打赢了抗火救灾的战斗。峰高街道党工委通过推行“三制”确保了“事事有人抓，件件能落实”。2、推行“三定”，根据峰高街道党工委、办事处各部门工作人员承担的职责任务，重新定岗、定员、定酬，整合了工作力量，激发出队伍活力。目前已落实业务工作、挂村、中心工作、应急等岗位42个，同时通过绩效考核，让每位上岗干部时刻铭记自己的承诺，在职责、制度的约束下，在群众的监督下，第1页共19页为街道建设献计出力，实现了人员的配臵专业化、绩效考核化。3、推行“三教育”，峰高街道党工委围绕党员党性教育、干部爱民教育和群众素质教育，在街道开展了以党课辅导会、党性分析会、干群恳谈会、群众素质教育会、群众评议为内容的“四会一评”活动，在此基础上，结合农业产业园区建设的实际，重点开展了党员“双带”培训、村组干部“创业培训”和村民实用技术培训，以此提升党员带头致富、带领群众致富的本领，提升村组干部的创业能力，增强群众致富的本领。4、推行“两下”，峰高街道围绕工作大局，引导干部眼睛向下，改进作风，实行下访寻问题，下村解难题，化解民难，助推产业发展。结合“三项制度”和“三进三同”活动，让村社干部和机关干部与百姓交心谈心，了解群众心声。截至目前，共收到百姓关心的热点、难点问题和合理化建议743条，为群众解决具体困难612件，化解民事纠纷19起，做到了“小事不出村、大事不出镇”。5、推行“两集中”，峰高街道全面推行文建明“两集中”工作法，转变政府职能，优化资源配臵，将办事流程、办结时限、收费标准等情况对外公示，为群众提供“明白式”、“一站式”优质高效服务，做到了“不让群众跑二趟路”，群众满意度达98%以上。在财务管理上，街道已实现集中理财，建立完善财务定期公开等一系列财务管理制度，规范街道财务运行机制，给了群众一个明白账。“文建明”工作法作为强大的动力助推了街道经济社会快速发展。今年峰高街道将以城市建设和环境保护为中心，并为2013年场镇建设现场会做好准备，我们对峰高尽快融入主城，再次崛起充满信心。峰高街道党工委书记袁铨2012年2月1日第二篇：学习推广文建明工作法学习推广文建明工作法，是中央决策、省委部署的一项基层党建中心工作任务。XX省XX县区始终坚持把学习推广工作作为当前基层党建第一任务来部署，把全面覆盖作为第一目标来定位，把“形神”兼备作为第第2页共19页一要求来落实，推动文建明工作法迅速在长宁落地、生根、开花、结果，受到省、市领导的高度评价，实现了四个第一：全市第一个在全省学习推广文建明工作法座谈会上发言的区县，全市第一个...
