委编办半年工作总结今年来，县委编办在县委、县政府的坚强领导和上级编制部门的精心指导下，紧紧围绕全县中心工作，深入贯彻落实中央、省、市关于加强机构编制管理政策规定，着力加强机构编制管理，加强部门自身建设，不断规范事业单位登记监管，使机构编制管理工作实现了新突破，取得了新成绩，形成了新格局。现将主要工作汇报如下：一、创新管理，提高效率，切实抓好机构编制各项工作一是深化机构编制实名制管理。及时更新实名制管理信息，充分利用机构编制实名制管理的规范性、及时性，不断强化机构编制管理，较好地预防因人设岗、超编进人、混编混岗等现象。二是严格进行财政供养人员年度审验。按照《XX省机关事业单位财政供养人员管理暂行办法》，以及xx市委、市政府《关于加强机关事业单位财政供养人员管理的通知》的规定，对全县所有财政供给的机关、事业单位以及由财政性资金支付工资单位的在职及离岗待退人员进行了年审，县委编办将《财政供养人员年审通知单》送县财政局作为拨付工资及人头经费的依据。进一步完善机构编制与人员管理、财政预算相互协调的约束机制，真正做到了财政供养人员编制与经费预算、核拨的高度统一，从源头上杜绝了财政供养人员不合理增长和吃财政“空饷”现象的发生。三是及时研究各单位提出的机构编制事项。召开了1次编委会及时研究了各单位提出的机构编制事项，有力地推动我县经济、社会发展。二、积极发动，依法把关，规范实施事业单位登记管理严格依照国务院《事业单位登记管理暂行条例》和中编办《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的要求，高标准、严要求做好事业单位初始登记、变更登记、法人年度检验和材料的整理归档工作。全面完成全县事业单位年检工作。一是按照《事业单位登记管理暂行条例》对全县2012年12月31日前登记的事业单位进行年度检验，全县300多个事业单位按要求于3月31日前实第1页共3页施了年度检验，年检率96.5%，达到了预期效果。二是按照事业法人登记档案管理有关规定，及时对已年检的参检单位资料进行整理归档，确保档案材料齐全、清晰可查。做好了网上登记管理信息的整理、扫描和修改工作，为今后的事业法人监督管理工作提供了真实有效的依据。三是以年检为契机不断加大宣传力度，使各事业单位充分认识事业单位登记管理工作的目的和意义。三、加强领导，落实责任，迅即贯彻落实省市分类推进事业单位改革工作会议精神适时召开全县事业单位分类工作会议。对全县分类推进事业单位改革工作进行动员和安排部署，并对乡镇xx县级部门政工人员进行业务培训。严肃工作纪律，严格分类标准。严格按照分类标准划分事业单位类别，不搞政策变通，严格控制行政类事业单位的认定，确保改革后不突破政府机构限额和行政编制总额。稳步推进，确保时效。严格按照上级要求，根据全市工作部署，把握工作节奏，既不盲目冒进，也不消极等待。加强与市分类改革领导小组的沟通和与其他县（市、区）的联系，并针对我县实际情况，及时制定分类方案，提出分类意见，审批确定类别，确保按时完成目标任务。四、下一步工作打算一是进一步严格机构编制管理。继续严格执行中央、省、市关于政府机构限额的规定，确保中央、省、市规定的机构限额和行政编制总额不突破。进一步严格审批权限、审批程序、严格前置管理、严格不同编制种类的使用范围。坚持“进人先看编制、配员服从结构、进人符合流向、拨款依据编制”的原则，严格机构编制前置管理，通过《编制使用通知单》和《财政供养人员增（减）通知单》制度，将单位编制空缺作为人员增加的前置条件。凡是单位人员调配、上报招录计划等都坚持“单位有编制空缺”这一底线。二是进一步做好机构编制事项审核工作。对于上级机构编制管理部门以及县上要求完成的机构编制事项及时提交县编委研究后及时落实;对于上级其他部门要求的xx县级部门申请的机构编制事项，县委编办严格按照相关文件要求并结合工作实际，经过审核、沟通，提出合理的方案报领导审查后，按要求提交会议研究审定后落实。第2页共3页三是做好改革相关工作。按照上级要求做好事业单位分类改革相关工作，配合相关单位积极做好综合文化体制改革工作...
