人力资源一、系统管理1、部门代码管理功能与作用本功能是对公司本门的设置，格式为XX,XXX。根据公司部门来进行设置，可设置多个部门。操作说明直接点击部门代码管理，录入部门代码和名称，保存即可。2、工资项目定义功能与作用本功能用于增加、删除、修改工资表上的基本工资项目，使用工资系统时，必须先建立工资的各个项目。本功能还用于定义各工资项目间的运算关系。凡是在“选择工资项目”窗口中选择的工资项目都是此处定义的项目。操作说明增加一个工资项目：鼠标：移动鼠标，单击“增加”钮。作用：定义一个新工资项目，包括项目名称、项目类型和尾数取整等相关信息。新增工资项目总是最后一项。注意：工资项目不能重复，类型一般为字符型。3、工资公式定义功能与作用把上面的工资项目定义连接在一起，进行一个公式的设定。操作说明点击新增，设置项目名称，方框内为公式的定义，一般为项目+项目+项目，设置完成后点击保存即可，左击项目按钮时可以选择项目。左击项目按钮。4、所得税率表维护功能与作用系统已按中华人民共和国税法设定了标准九级超额累进制计税方法，可以增加级数或减少级数，也可以改变应纳税基数、附加费数目、税率和速算扣除数等项参数。级次：相对应的纳税级次。应纳税所得额下限：该级次的最低金额。应纳税所得额上限：该级次的最高金融。税率：该级次的税率百分比。基数：即扣减费用额，从应纳税项目中减去基数，剩下的才进行缴税。附加费用：对于外方人员工资扣缴个人所得税，除了要减去基数外，还要减除附加费用。操作说明根据自己的需求进行设定。可以直接修改，修改完成后保存即可。5、所得税公式定义6、工资项目排序该功能可以改变工资项目的顺序，只可修改项目序号7、工资折行定义8、人员类别定义功能与作用设定公司员工的类别，例如经理，操作工人等等。操作说明左击新增，录入类别代码和类别名称，左击保存即可。9、银行代发格式定义错误10、银行代码管理功能与作用设定银行代码，为银行代发工资的前提。操作说明左击新增，录入银行代码和名称，左击保存即可。11、用户信息管理功能与作用定义操作该模块操作人员的部门和主管信息操作说明双击或者输入代码，保存即可。注：部门代码录入后只可以处理本部门的人员录用信息等等。二、招聘管理1、招聘信息录入功能与作用设置招聘来的人员信息。可显示招聘时间和录入时间。操作说明左击新增，进入具体录入界面，红线、红框必填，录入完成后保存即可。2、招聘信息查询功能与作用查询已招聘的人员信息。操作说明左击招聘信息查询，进入查询界面。可根据姓名，专业和学校进行查询，也可以直接点击查询全部。查到具体信息后可以左击明细查看具体的明细。3、招聘部门审批功能与作用招聘部门对已招聘人员进行审批，可选择录用或者放弃。操作说明进行部门审批时要先对人员进行查询，查到具体人员后，点击明细进入具体审核界面，如符合要求则点击录用。不符合即可点击放弃。录用和放弃点击完成后会在界面右上角出现红色字体。每个部门的操作人员只可对自己部门的招聘人员进行操作。放弃该人员的话，其人员资料会自动丢失。4、人事部门审批功能与作用人事部门对招聘部门录用的人员进行复审。操作说明首先查询已通过人员，然后进行复审，放弃的话该人员信息会丢失。录用的话，信息状态会显示人员录入。5、录用通知发出功能与作用给被录用的人员发出通知操作说明首先点击查询，选择人员后点击明细，具体选择发出日期和报道日期。发出后右上角会有红字发出。6、员工报道管理功能与作用对已报道人员进行管理操作。操作说明首先查询人员，点击明细，进行正式员工录入。三、员工管理1、员工代码管理功能与作用对已有的员工进行录入处理，并且招聘录取的员工信息也会在里面显示。操作说明点击新增录入职员代码，职员名称，类别代码，部门代码，如果是银行代发工资，则录入银行账号等信息。根据需求录入完成后点击保存即可2、员工工资定义功能与作用选择职工工资的类别。操作说明根据上面设定的类别，直接选择，打钩，保存即可。3、部门转正管理功能与作用对新录用实习人员进行处理。可转正，可延期，可辞退。操作说明...
