财务会计与教育管理知识分析答案( 7页)VIP免费

一、单选题（共15题，每题10分）1、企业应当按照（）等规定的程序办理采购业务。A.请购、审批、采购、验收、付款B.请购、采购、审批、验收、付款C.请购、审批、采购、付款、验收D.审批、请购、采购、验收、付款正确答案：[A]2、采购申请一般由（）提出或由仓储部门提出。A.采购部门B.验收部门C.保管部门D.使用部门正确答案：[D]3、对于（）可以不进行销售谈判和签订合同而直接接受客户的销售订单，但销售订单的接受仍需要得到销售部门负责人或其他授权批准人的签字同意。A.长期稳定供货的老客户B.长期但不稳定供货的老客户C.短期稳定的客户D.短期不稳定的客户正确答案：[A]4、企业（）应当按照经批准的销售合同协议编制销售计划，向发货部门下达销售通知单，同时编制销售发票通知单，并经审批后下达给财会部门，由财会部门或经授权的有关部门在开具销售发票前对客户信用情况及实际出库记录凭证进行审查无误后，根据销售发票通知单向客户开出销售发票。A.装运部门B.采购部门C.发运部门D.销售部门正确答案：[D]5、下列关于资金活动说法不正确的是（）。A.资金活动，一般指企业筹资、投资活动B.企业在生产经营及其他业务活动中取得的资金收入应当及时入账，不得账外设账，严禁收款不入账、设立“小金库”C.企业办理资金支付业务，应当明确支出款项的用途、金额、预算、限额、支付方式等内容，并附原始单据或相关证明，履行严格的授权审批程序后，方可安排资金支出D.企业办理资金收付业务，应当遵守现金和银行存款管理的有关规定，不得由一人办理货币资金全过程业务，严禁将办理资金支付业务的相关印章和票据集中一人保管正确答案：[A]6、下列内容不属于人力资源的是（）。A.高级管理人员B.董事会C.监事D.员工正确答案：[B]7、下列关于发展战略说法不正确的是（）。A.企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实；同时完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施B.企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工C.董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案，重点关注其全局性、长期性和可行性D.企业的发展战略方案经董事会审议通过后，无需报经股东（大）会批准正确答案：[D]8、在资金支付流程中，正确的流程是（）。A.支付申请→支付审批→办理支付B.支付申请→支付审批→支付复核→办理支付C.支付申请→支付复核→办理支付D.支付发生→支付审批→支付复核→办理支付正确答案：[B]9、下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。A.考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质B.年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价C.物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇D.董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计正确答案：[B]10、货币资金内部控制环境是对企业货币资金内部控制的建立和实施有重大影响的因素的统称。货币资金内部控制环境中的决定性因素是（）。A.管理决策者B.员工的职业道德C.员工的业务素质D.内部审计正确答案：[A]11、下列有关销售与收款内部控制的说法中正确的是（）。A.企业的销售业务授权制度和审核批准制度可以设置一个即可B.设立专门的信用管理部门或岗位的企业，其信用政策应当明确规定定期（或至少每年）对客户资信情况进行评估C.企业应当建立应收账款账龄分析制度和逾期应收账款催收制度。财会部门应当负责应收账款的催收D.企业财会部门应当按照经批准的销售合同协议编制销售计划，向发货部门下达销售通知单正确答案：[B]12、企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括（）。A.可行性研究与决策审批B.决策审批与执行C.执行与监督检查D.现金出纳与现金日记账正确答案：[D]13、采购控制之一是，交（）对采购申请与资金预算进行核对，审核其合理性并由部门主管或其授权人员签字认可。A.资产财务部B.仓库部门C.验收部门D.申请采购...