镇党委书记党风廉政述职报告按照自治区党委组织部、自治区纪委的部署要求，现将20XX年度我本人抓基层党建和党风廉政建设工作情况述职报告如下：一、抓基层党建工作情况今年以来，我坚决按照中央和自治区党委决策部署，坚持党要管党、从严治党，认真履行第一责任人职责，着力加强基层党建工作，着重抓了以下三个方面的工作：（一）认真履行党建工作第一责任人职责。作为党委书记，本人坚持把党建工作放到统领各项工作的突出位置，认真做好各项工作。一是加强制度建设。在完善“书记抓、抓书记”工作机制下功夫，不断强化党建工作意识，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，建立了党建工作联系点，出台定期下村回访、“五个一”工作制度、挂村领导分工负责等4个工作制度。二是充分起到带头作用。本人在过去一年的工作中坚持“要求班子成员做到的，自己先做到；要求干部做到的，班子先做到”这个底线，重点做到了四个“带头”，即：在工作多时，带头认领任务；在遇到困难时，带头寻找解决办法；在发生错误时，带头认领责任；在面对利益诱惑时，带头遵守相关财经和廉政纪律。作为班子带头人，本人通过开展夜访、换位沉底等活动，深入自己所挂的大兴村、岳圩街，了解群众所想所需，切实为群众办实事。今年为岳圩街岳屯解决屯级文化室建设1个，增加群众文化娱乐活动；解决下勇屯巷道硬化4325米，方便群众出行。此外，通过联系发改、扶贫、财政“一事一议”、人大建议项目等争取项目16项，涉及资金200多万元，共解决通屯水泥路8条，巷道硬化6个屯，篮球场3座，饮水项目2个，文化室2间，进一步改善了广大农村生产生活条件。年内共计在时安村、大兴村、汉邦村及镇党支部上党课6次。（二）加大创新党建工作力度，努力打造工作亮点。1、结合开展党的群众路线教育实践活动，加强党员培训工作，狠抓党员干部队伍建设。一是改进干部作风。制定完善第1页共9页《岳圩镇机关干部考勤管理制度》、《请销假制度》、《去向告知制度》等规章制度并严格执行，做到每周一督查，规范了干部日常行为，形成了高效务实的工作机制。二是改善党员队伍结构。注重在种养致富能手、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员。今年以来，共培养入党积极分子40名，发展党员12名。三是加强流动党员教育管理。深入各村党支部调查，掌握全镇外出务工流动党员情况，指导村党支部定期与流动党员保持联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。四是加强对“农事村办”服务站和乡一办三中心的管理，着力打通服务群众“最后一公里”，从人财物方面予以优先保障。20XX年内安排经费5000元作为“农事村办”服务站和一办三中心运行经费，并争取到县政务服务管理中心3万元项目建设资金，把我镇“一办三中心”打造为20XX年区政务服务中心示范点。2、以村“两委”换届为契机，整顿软弱涣散基层党组织，并加强村级带头人队伍建设。一是“选好”带头人队伍。今年9月，我们按照“选优”、“配强”的原则，把一些有干劲、有能力的年轻人充实到村党组织班子当中。村“两委”班子平均年龄45岁，大专以上文化程度4人，大大提高村党组织的凝聚力和战斗力。针对汉邦村党支部书记空缺，村党组织软弱涣散的情况，通过换届选举，及时调整充实了村党组织班子成员，确保发挥基层党组织作用。二是“育好”带头人队伍，狠抓干部培训。采取镇党委集中培训、村党支部组织学习等方式组织党员培训学习，不断提升党员干部素质。今年以来共组织党员学习1200人（次），基本做到了镇、村两级干部全覆盖。3、鼓励、指导农村党员创业，推动产业发展。今年以来，结合本镇实际，按照“稳烟蔗、强果菜、扩药桑、兴养殖”的发展思路，努力推进产业项目。一是加强实用技术培训学习。通过“走出去学”等方式，先后组织镇、村党员代表到南坡、化峒、新靖等兄弟乡镇学习种桑养蚕、水果、中草药等技术8次280多人次，使党员干部掌握更多的实用技术。二是充分发挥党员的带头示范作用。以时安村弄岳屯党员唐雪的百香果园第2页共9页示范点为基础，发展百香果种植50亩，并以点带面，带动面上...
