镇党委书记述职报告例文今年以来，我认真履行书记抓基层党建第一责任人职责，与镇党委班子成员共同努力，认真抓好基层党建工作，取得了一定成效。现述职报告如下：一、履职工作特色和亮点一是主动担责，增强党建责任意识。坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的指导思想，始终把党建工作放到**发展大局中去谋划、去部署，建立班子成员党建工作联系点制度，主持召开5次党委会专题研究党建工作，先后27次到挂钩联系村、社区和企业蹲点调研，分两批约谈社区书记和部门负责同志。严格党员教育管理工作，结合开展专题民主生活会和组织生活会，认真组织民主评议党员工作，增强党员的党性意识和宗旨意识。深入基层走访慰问困难党员56名，征求意见和建议120余条，及时分析问题原因，有序有力推动秉同、荷缘2个软弱涣散基层党组织整顿工作，目前已经整顿转化。二是打造特色，创新党群服务载体。坚持将党建工作和社会治理工作有机融合，明确社区党员干部“党员责任区”、“党员活动日”，组织开展“党员干部进社区、共建家园作表率”等志愿活动60余场次，搭建社区矛盾调处、创卫工作、结对帮扶、民生诉求、就业创业等五个载体平台，为广大群众提供标准化、便捷化、优质化的服务。**年9月3日《新华日报》对我们的做法进行了报道。积极推进非公企业党的组织覆盖和工作覆盖，成立茂京机电、新源化工、同旺帽业、龙马机械等6个非公企业党支部。三是注重投入，强化组织阵地保障。解决涟州路、北门、大楼3个社区党组织办公用房问题，打造东门、南门、金城路、城东、涟州路、渠北路6个社区党建示范点，将城东社区打造成为“XX县区级康居示范社区”。新建5个基层劳动保障服务所，先后投入50余万元用于基础设施建设、办公软硬件配备，有力地夯实了党建工作基础，目前，全镇“一站式”社区服务大厅比例达到50%以上，二、存在的主要问题及原因第1页共3页一是对党建工作的时间投入不多。很多精力投放在化解矛盾、解决社会稳定和推进经济发展上，工作重点放在税源企业和推进安置房建设上，抓党建工作时间较少，存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。二是责任落实不够有力。党建工作力度不够大，存在“紧一阵松一阵”现象，对社区党组织书记履行抓基层党建职责的督导不严格，没有真正形成一级抓一级的责任落实体系。三是基层党组织工作思维固化。部分基层党组织服务发展、服务群众、服务党员的方式方法“老一套”，远远不能适应新的形势需要，对基层培育出的一些先进典型和优秀做法，缺乏深度挖掘提炼和学习推广。四是保障措施不够到位。非公企业、社区党组织还存在覆盖盲区，党组织单独组建率还不高；部分非公企业、社区党组织活动还不够正常和规范，缺少足够的人、财、物的保障。产生以上问题的原因主要体现在四个方面。一是思想认识存在偏差。总想着如何更好更快地促进经济社会发展，固执地认为抓经济、搞建设是重中之重，易出实绩，而抓党建见效较慢，存在“重经济轻党建”思想。二是推进落实韧劲不足。对党建职责说的多，落实的少，压力传导不到位，对党建工作中的一些问题，缺少一抓到底、抓出成效的“钉钉子”精神。三是观念更新不够快。在基层工作时间长，工作思维上成了定势，在创造性开展基层党建工作方面思路不够开阔，在方法创新上没有做到与时俱进。四是党建督查力度不强。平时深入一线督促检查不够、发现问题不多、谋划思考不深，对社区党建工作考核评价、责任追究上抓得还不够紧。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将根据县委要求，带领党委一班人，结合群众的期盼，围绕党建工作新特点，下大气力解决好党建工作中存在的问题。一是明确“主业”，强化责任落实。牢记党建“第一责任人”责任，加强长效机制建设，建立基层党组织工作考核办法，开展党建工作目标承诺，层层签订责任状，制定社区书记抓党建责任清单，定期开展调研、会办、专项汇报等活动，强化对第2页共3页党建工作问责追效，努力形成抓党建促发展良好氛围。二是围绕重点，打造党建特色。规范党组织阵地运行，创建中山路社区、“涟东新村”、荷缘浅水藕和谷嘴高效农业园等党建示范点；开展“优秀共产党员...
