县人社局XX年工作总结今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市主管部门的精心指导下，我县紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以改革促发展，以创新求突破，人力资源和社会保障各项工作稳步推进，完成阶段性目标任务。现将今年工作情况总结如下：一、2017年各项目标任务完成情况（一）就业创业工作。今年，我县实现新增就业1840人，占目标任务数4900人的37.6%；下岗失业人员再就业率52%，超50%目标任务2个百分点；就业困难人员再就业率65%，超60%目标任务5个百分点；城镇登记失业率3.8%；1—6月份共审批创业贷款7500万元，发放5000万元，占1.4亿元目标任务的35.7%；开展创业培训60人次，完成240人的年度目标任务的25%；失业保险征缴入库金额累计630万元，共支出失业金200万元。（二）社会保险工作。五项职工社会保险扩面征缴工作势头良好。全县参保单位共计858家，其中参加养老保险在职人数为27142人，领取养老金待遇的退休人员为17177人；参加医疗保险在职人数为27092人，退休人员为14562人；参加失业保险为23954人；参加工伤保险为35074人；参加生育保险为26082人。各险种的参保人数均已提前达到2017年目标任务。今年各项社保费收入分别为：养老保险14927万元、医疗保险5940万元、失业保险617万元、工伤保险719万元、生育保险228万元。五项社会保险费均超额完成序时进度。（三）人事人才工作。审批了2016年度工程、中小学教师系列初级资格评审结果，全县共审批192人，其中工程系列68人，中小学教师系列124人。开展2016年度全县机关事业单位工作人员考核工作（21个乡镇、1个开发区、1个管委会、69个县直单位工作人员参加考核）。选送29名公务员参加省市调学，成功主办了全县2016年度新考录公务员初任培训班。对62名新考录公务员进行了专题培训，提高了新录用公务员的基本能力素质。为539名机关工作人员办理了晋升级别和晋升级别第1页共9页工资档次工作，为6211名事业单位工作人员办理了晋升薪级工资工作；完成了员额内法官检察官基本工资套改工作；按时办理了达龄人员退休手续109人。稳步推进公开招聘和遴选工作，招聘笔试将于7月1日进行，计划于8月底前基本完成招聘工作。遴选笔试、面试已先后于6月4日、6月23日举行，近期将对遴选考试入围的人员进行考察，预计将于7月底前安排遴选对象上岗。安排专人参加2017年度考试录用公务员和招募“三支一扶”人员网上资格审查，分别审查合格考生2236（不合格146人）和782人（不合格79人）。（四）劳动关系调整。2017年今年，共接待劳动争议咨询及仲裁案件申请310余起，其中通过释疑、疏导、指引、劝解等方式及时化解纠纷240余起；截止6月20日，共立案受理劳动人事争议仲裁申请案件61件（与上年度同期案件55件相比，增加6件，增幅11%），其中已经调解结案31件、裁决结案17件、暂未结案13件。劳动监察受理举报投诉案件35起，协调解决27起，立案8起，查处8起，帮农民工讨薪5142人次，涉及金额4454万元。巡查建筑工地44处，各类用人单位172家。今年以来，新增“一卡通”工资专户45个，实现代发1653名农民工工资6776万元。累计设立“一卡通”工资专户196个，实现代发11866名农民工工资1.76亿元。受理并审批参保职工退休332人，其中：达到国家法定退休年龄正常退休312人，上报市局因病经市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力申请提前退休（职）8人、特殊工种申请提前退休12人。今年以来工伤申请受理案件142件，不予受理1起，外出调查核实案件68起，认定工伤130起，归档112宗案卷；接待职工、用人单位法律法规咨询116人次；办理工伤认定行政复议1起，维持1起；县法院应诉3起，维持2起，撤诉1起；市中院应诉2起，维持2起。（五）党建工作。深入开展“两学一做”常态化学习活动，围绕我局争先进位目标，以“全国人社系统优质服务窗口创建”为动力，激发党员干部干事创业活力，开展党员民主测评，表彰优秀党员，激励干事创业热情。选举产生新一届机关支部成员，建立健全第2页共9页党员学习教育、民主生活、民主评议、谈心、三会一课、纪律处分等各项制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。推行党务公开，让权力置于阳光之下，...
