《新所得税法下税企争议问题解答会》邀请函VIP免费

广东祥和财税俱乐部诚邀您的加盟为企业做企业自己的俱乐部《降低薪酬税负的纳税策略》尊敬的客户：国税总局发文明确了个税若干政策执行问题，其中提到有关“双薪制”计税方法即将停止执行。此外，单位的交通补贴、通讯补贴的个税政策也将进行调整：“员工年底双薪将缴纳更高的个人所得税？”“员工年终奖的个人所得税的计算方法也将受到影响。”以上的问题已引起了企业的高度关注！公司作为纳税人，每年都要因为支付工资奖金而交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。而在交纳的税额中，有一部分是可以通过有效地将个人所得税筹划方法合法、合理地免除。我国正在全面贯彻《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》，表明国家正在采取更为严厉的政策和措施，以加强对年终的税收征管！因此，掌握合理、合法的个人所得税筹划方法及技巧是十分必要的，在减轻员工税负的同时，增加企业的管理效益！【主讲专家：李老师】哈尔滨工业大学管理学院副教授，硕士生导师。中国注册会计师、注册税务师。授课内容丰富、贴近学员需求、以实务操作见长。善于结合专业特长为企业提供纳税咨询服务，帮助企业制定纳税筹划方案，减轻企业税收负担，解决企业涉税业务的难题。尤其擅长将财务会计法规和税法紧密结合起来，分析会计和税法之间的差异，指导财务人员对企业经常发生的经济交易和事项进行妥善地会计处理和税务处理，寻求减轻税负的纳税筹划方案。课程大纲：一、员工薪酬设计的法规依据分析与新的策划纳税理念（一）、企业所得税法律关于员工薪酬的规定（二）、个人所得税法律关于员工薪酬的规定（三）、《企业会计准则》第9号：职工薪酬（四）、员工薪酬与企业财务税收的关联分析与应用1、员工薪酬是企业财务核算的主要对象之一2、员工薪酬是企业所得税主要税前扣除之一3、员工薪酬与企业所得税扣除的比对关系分析4、员工薪酬与企业所得税实现双赢的设计方案（五）、企业与员工新的时尚的依法纳税理1、新的依法纳税理念：合理的策划，依法纳税2、薪酬节税策划空间：二个奇怪的变化“效应”3、员工薪酬实施税务策划方案应注意的关键问题二、国家强化对中高薪酬员工的征管监控与涉税稽查风险（一）、年薪酬12万员工自行纳税申报的规范管理（二）、加强企业全员全额扣缴申报管理的暂行办法；（三）、税务局个税征管中被重点监控的行业和个人；（四）、税务局关于个税专项稽查的工作方法和规程；（五）、“民间筹划”方法简要分析与税务稽查风险温馨提示1、“超额分解”与“费用报销”的稽查风险2、“冒用备用金”与“空设办事处”之风险3、“私设小金库”与“空挂往来”稽查风险4、“个人借款”与“坏帐损失”的稽查风险（六）、年薪酬12万员工自行纳税申报的操作实务辅导1、一次性发放数月奖金的纳税计算案例2、一次性发放数月不含税奖金申报方法3、员工一次性辞职补偿纳税问题的举例4、资产评估增值与转增个人股本征免税三、员工薪酬结构设计与税务策划技巧及操作案例分析（一）员工（董事）薪酬与劳务报酬转换的设计1、“临时工及兼职”的雇佣身份转换2、公司股东的薪酬与股息红利的转换（二）员工薪酬的综合结构设计与税务策划技巧1、员工薪酬个人福利化的设计与策划2、员工薪酬的公共福利化设计与策划3、员工薪酬经营性费用化设计与策划4、员工“过节费”分摊发放设计节税（三）员工与高管的股票期权薪酬激励设计与策划1、股票期权的薪酬激励与机制2、股票股息与“炒股”的优惠3、股票期权的行权的税收优惠（四）关于劳务报酬等的科学设计与税务策划技巧1、合理安排劳务报酬次数的策划2、合理安排劳务报酬人数的策划3、合理降低劳务的级距分散策划4、个人投稿与稿酬的分解式策划（五）个人利用“捐赠”抵减的设计与税务策划技巧1、个人捐赠的——双重节税效益2、充分利用项目税前扣除的策划3、设计分次捐赠加大扣除的策划（六）个人特殊薪酬劳务的综合设计与税务策划技巧1、特许权使用费的投资策划技巧2、个人承包选择方式的节税谋略3、个人转让“二手房”计税选择4、双薪制、绩效奖与节约奖策划（七）外籍员工薪酬劳务的科学设计与税务策划技巧1、外籍员工的纳税义务的身份认定2、外籍员工的纳税...