市人社局工作总结报告材料VIP免费

市人社局工作总结报告材料20xx年，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，牢牢把握民生为本、人才优先工作主线，坚持统筹兼顾、量质并重，持续提升服务发展、服务民生工作水平，圆满完成各项目标任务，整体工作继续保持良好的发展态势。一是创新创优人才引育，高端人才加速集聚。创设全市“智资融合”信息平台，建立人才工作信息共建共享的联动机制。组织申报“龙城英才计划”项目238个，52名高层次人才创业项目签约我市，创历史最好成绩，全市领军型创新创业人才达105名。2人入选省高层次创新创业人才，4人获得省“企业博士集聚计划”资助。引进国家“千人计划”项目11个，引进各类人才6020名，其中高层次人才355名、海外人才82名。指导天目湖茶研所成功申报省博士后创新实践基地，江苏中关村科技产业园成功创建我市首家省级留学人员创业园。加大高层次人才创业扶持、创新奖励和引进资助力度，152人次获得资助奖励金额合计527.75万元。出台《xx市高技能人才队伍建设实施意见（20xx-20xx年）》，举办全市企业职工技能大赛，每万名劳动力中高技能人员数达500名。二是创新创优就业促进，城乡就业更加充分。开展以“送政策、送培训、送人才、送服务”为主要内容的援岗稳企活动，走访企业300余家，选择55家企业开展失业动态监测。引导城乡劳动者按需培训、适岗提升，职业技能培训7508人。全面落实农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补政策，新增转移农村劳动力6723人。强化创业优惠政策宣传，积极建设创业园区、创业市场等创业孵化基地，新增发放小额担保贷款140万元，开展形式多样的创业帮扶，创业培训1784人、创业带动就业5783人。市人力资源市场成功创建XX省“四星级”人力资源市场。对2013年离校未就业高校毕业生进行实名登记，帮扶实现就业或自主创业4011人。积极推广“村企合作对接”机制，将人力资源市场延伸到农村、社区，实现企业用工、村居和谐、城乡居民就业“三赢”。全市新增城镇就业13341人、失业人员再就业2551人，城镇登记失业率控制在4%以内。第1页共3页三是创新创优社保体系，保障水平持续提升。大力推进社会保险扩面征缴工作，企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达15万人、18.1万人、11.5万人、9.9万人、6.7万人，累计5.2万名被征地农民纳入社会保障范围，三大保险综合覆盖率达98%以上。继续提高企业退休人员基本养老金，4.54万名企业退休人员人均每月增资190元。职工医疗保险统筹基金最高支付限额由6万元提高到15万元。知青半家户和六十年代精简下放职工养老补贴、被征地农民保养金、第四年龄段被征地农民养老金、居民养老保险基础养老金月标准分别提高到300元、350元、420元、80元。阶段性降低失业保险缴费比例，延长大龄失业人员享受失业保险待遇期限，失业保险金上下限标准分别提高到1280元和546元。积极建设城乡居民养老保险便民快捷服务示范点，为参保群众提供“四个不出村、三个不出门”的优质服务。积极推进社会保障卡建设，完成20.7万名市民的社会保障卡信息采集。四是创新创优监察调处，劳动关系保持稳定。指导企业建立健全工资集体协商制度，全市企业职工月最低工资标准由1100元调整至1280元。深入镇村、企业开展新修订的《劳动合同法》、《XX省劳动合同条例》培训活动，举办全市劳动合同新法新规专题讲座。加大各级劳动关系和谐（示范）企业宣传力度，营造依法用工、诚信用工氛围，评选出20家“xx市劳动保障诚信企业”。深入推进劳动保障监察网格建设，别桥镇、天目湖镇成功创建省级示范网格，埭头镇成功创建xx市示范一级网格。开展农民工劳动合同签订、规范劳务派遣、清理“双欠”专项执法活动。劳动监察处理劳资纠纷735件，责令用人单位支付3595名职工待遇3390万元。大力建设企业劳动争议调解工作联系点和示范点，拓展联系服务内容，企业源头预防和化解劳动争议纠纷能力明显增强。坚持办案流程网络化运行管理，办结仲裁案件301件，为劳动者追回损失2927万元。五是创新创优干部管理，人事改革稳妥推进。创新公务员学习培训模式，举办首届青年公务员培训班和公务员初任培训班，着重加强调查研究能力培养。开展xx市“人民...