围绕发展抓党建抓好党建促发展公司年度党建工作总结VIP免费

围绕发展抓党建抓好党建促发展公司年度党建工作总结围绕发展抓党建抓好党建促发展--公司年度党建工作总结年，公司党支部按照师市党委的决策部署，以党的十九大精神为指导，深化“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，坚持从严治治党，全面落实党建目标责任。团结带领干部职工紧盯目标、努力拼搏，形成了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、精神面貌焕然一新”的良好局面。现将年党建工作总结如下：一、强化学习引领，夯实思想政治基础1.以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，强化“四个意识”。党支部紧密结合开展“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，组织全体党员干部深入学习党章党规、党的十八届七中全会和十九大精神，习近平总书记系列重要讲话、六届十七次全会、党委第八次党代会、党委八届三次全会和党风廉政建设等内容，深刻领会“四个全面”战略和五大发展理念，注重把理论武装与实际工作有机结合。2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。一是加大了党报党刊征订，确保每个部室都能看到《日报》等学习资料。二是积极参加工委组织的入党积极分子、党务干部、大讲堂等培训学习，参学率达到100%。三是选派作风正、能力强的青年骨干，参加了党委组织部、宣传部、总工会组织的工会干部培训班等培训学习。3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续推进“学转促”专项活动。一是将推进“两学一做”学习教育及“学转促”专项活动常态化制度化，从领导班子抓起，对班子成员严格要求，在“两学一做”学习教育及“学转促”专项活动中，书记上党课3次，撰写研讨发言材料5篇，读书笔记3万余字，班子其他成员更是严格要求，起到模范带头作用。分别在党小组会上，上党课3次，撰写心得体会2篇。二是认识到位、启动迅速。开展“学、转、促”专项活动是今年党内的重大政治第1页共6页任务，能否把“学、转、促”专项活动组织好、实施好、取得实效，是对党支部履行党建主体责任的直接检验、现实检验。党组织书记切实承担起第一责任人责任，抓好统筹协调，使重要节点步步衔接、环环相扣，具体工作明确责任、落实到位。二、强化组织建设，提升服务发展的战斗力1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。一是进一步完善和落实中心组学习制度。按照“学习内容充实、学习目标明确、学习载体丰富、学习档案健全、考评体系科学”的要求抓好落实。二是进一步改进方式方法，从“抓活动”到“促常态”，积极搭建党员干部职工乐于参与、便于参与的学习平台，采用集中学与个人自学相结合，调动和激发党员干部职工的学习热情。积极构建学习工作化、工作学习化新格局，把“学习型党组织、学习型企业、学习型干部、学习型员工”创建活动落到实处。三是进一步开展读书征文活动。鼓励党员干部职工“多读书、读好书、善读书”，大力开展“十九大精神学习心得”、“大学习大讨论”等读书征文活动。2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是认真做好了党费的自查、收缴工作，按时足额缴纳党费。二是全面加强对党员的管理，按照机关党工委要求，完成了在职党员的信息报送工作。三是按照组织部的要求，认真开展了中层干部人事档案的整理工作。3.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。积极做好党员的培养和发展工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，坚持高标准、严要求、有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。上半年组织参加入党积极分子培训班1人，预备党员转正1人，下半年发展党员一名，办理党员组织关系转入2人。三、强化干部队伍建设，提升干事创业的向心力一是围绕企业发展战略目标，制定人才培养计划，把经营管理、党建、专业技术人才队伍建设作为重点，实现教育培训全覆盖，努力建设一支结构合理、专业水平高、实践能力强的高素质员工队伍，为企业可持续发展提供组织保障和人才支撑。第2页共6页二是根据工作需要，严格按照干部选拔任用程序，将一名思想素质高、业务能力强的同志选任到副部长岗位。三是为适应企业发展，本着“公平、公正、公开”的原则，面向社会招聘所需人才，截至目前，通过公开...