市纪委监察局党建工作总结在市委、市政府和省纪委的正确领导下，在市直各部门支持配合下，市纪委监察局领导班子团结带领委局机关干部，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心开展工作，切实加强机关党的思想、组织、作风和文化建设，机关党组织的凝聚力不断增强，战斗力不断提高，党员模范带头作用充分显现，有力地推动了全市科学发展、跨越发展和“四个襄阳”建设。委局单项工作先后10余次受到中、省纪委表彰或推广，先后获得“省级文明单位”、“全省纪检监察工作创新奖”、“市政府目标管理优秀单位”、“全市‘三万’活动先进工作组”等20多项荣誉称号。一、以创建学习型党组织为重点，着力加强思想理论建设。一是明确创建学习型党组织目标。年初，科学制定《2011年机关党建工作要点》，明确提出工作目标，并印发了《委局机关关于推进学习型党组织建设的实施方案》，确定指导思想，明确学习重点，制定推进措施，提供学习保障。二是认真抓好常委中心组的理论学习。落实纪委常委中心组理论学习计划，对胡锦涛总书记在建党九十周年大会上讲话、中共中央十七届六中全会和襄阳市委十一届十四次全会精神等重要学习内容一律扩大到机关中层xx县级非领导职务干部。市纪委监察局中心组成员10多篇文章在党报刊物上发表或在理论研讨会上获奖。虞书记署名文章《贯彻以人为本、执政为民必须从干部作风建设抓起》在“两型社会”论坛征文活动中获一等奖;《做到“四个坚持”克服“四个危险”，以反腐倡廉成效取信于民》在《中国监察》杂志和省纪委《反腐倡廉研究》发表;以市纪委监察局名义撰写的《运用pdca目标管理推动反腐倡廉工作任务落实》、《转变干部作风优化经济发展环境》在《咨询与决策》发表;《襄阳市实施“阳光新政”助推经济跨越发展》在《中国监察》刊发。朱守疆常委以《以改进干部作风为切入点，推动学习型纪检监察机关建设》为题，在襄阳市推进学习型党组织建设理论研讨会上作了经验交流。三是切实抓好机关干部经常性教育。坚持机关学习与考勤制度、周六集中辅导与个人平常自第1页共5页学、领导讲党课与干部讲专业、“走出去”与“请进来”、“以会代训”与“以案代训”相结合等方式，加大干部教育培训力度。2011年以来，委局中心组集中学习20余次，组织委局机关全体干部集中学习40次，其中，领导辅导授课3次，邀请专家授课28次，干部讲授专业课程9次。四是加大学习教育考评力度。我们制发《“敬业标兵、文字能手、办案能手”评选表彰通知》和《2011年机关各室、培训中心绩效考核办法》，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，调动了干部干事创业、争创一流的积极性，有效推动了学习型党组织建设。2011年以来，干部“全员读书”蔚然成风，“日读千字、月写一文、季看一书”已成为党员干部经常化行为。目前，机关干部100%获得大学专科以上学历，14.3%获得研究生学历。二、以深入推进创先争优为重点，着力巩固机关党的组织建设。一是以承诺表决心，开展基层组织和党员公开承诺、评诺工作。按照《关于在委局共产党员中推行公开承诺的实施意见》，各支部分头召开会议，精心组织，扎实推进，积极开展承诺、评诺活动，每位党员干部结合岗位特点，能做到什么就承诺什么，承诺一条、兑现一条。据统计，委局机关参加公开承诺人数95人，公开承诺事项190件，实现了基层党组织和党员干部公开承诺率100%。二是以践诺为根本，结合纪检监察本职深入推进创先争优工作。在深入开展创先争优活动中，紧盯中央转变经济发展方式、扩内需促增长、规范和节约用地、节能减排和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况开展监督检查，查究问责了一批违规违纪案件。查处3起换届违纪典型案件，公开处理了9起18人违法建设相关责任人典型案件，立案查处各类行政不作为、乱作为案件69件。三是以组织做保障，强化对群团组织工作指导和党员干部管理。建立党组织网络图，明确支部成员工作职责。加大对机关工会、妇委会工作指导力度，积极支持群团组织独立开展工作，建立党员台账，全面采集更新党员信息。加强党费的收缴与管理，按时足额收缴和上缴党费，及时公开年度党费收支情况。完善党内关怀帮扶机制，...
