2021最新单位解除劳动合同协议范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依照《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：１、过失性解除（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；（２）严峻违犯公司的规章制度的；（３）严峻渎职，营私作弊，给用人单位造成严峻损害的；（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻阻碍，或者经用人单位提出，拒不改正的；（５）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（６）被依法追查刑事责任的。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：１、您薪资结算至年月日；计元；您薪资结算至年月日；计元；２、经济补偿金计元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上事宜完成后，按照公司离任规定办理离任手续。通知方（签名或盖章）年月日被通知方（签名或盖章）：年月日
