此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。建筑业劳动合同模板违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日签证机关(盖章)签证员(签字或盖章)签订日期：年月日范文二劳动合同编号：_______________劳动合同书此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。用人单位：____________________________劳动者：______________________________北京劳动和社会保障厅印制用人单位名称：___________________________(”以下称;”甲方;)住所:___________________________通讯地址：___________________________□□□□□□邮政编码：法定代表人或主要负责人：_______________劳动者姓名：______________________________(”以下称;”乙方;)□□□□□□□□□□□□□□□□□□身份证号码：家庭住址：_______________________□□□□□□邮政编码：户籍所在地：_____________________□□□□□□邮政编码：联系方式：____________(固定电话)____________(移动电话)紧急联系人：________________联系电话：________________(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(个月)。b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(二)试用期甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事______________工作，具体任务或职责是:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;(二)乙方的工作地点为____________________________。(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度(_______________)。a.标准工时制。b.不定时工时制。c.综合计算工时制。(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(__________)。a.计时形式：乙方的月工资为：__________。其中加班加点计发工资基数为________...
