基于内部控制的高校会计基础工作规范化研究VIP免费

基于内部控制的高校会计基础工作规范化研究【摘要】会计基础工作的规范化，是实现财务管理科学化、精细化的重要支撑。通过对陕西省四所高校会计基础工作的实地调查，发现会计基础工作出现不同程度弱化和滑坡。文章对高校会计基础工作中存在的问题与成因进行了分析，从内部控制的五个要素出发，探究构建实现会计基础工作规范化的有效途径。【关键词】内部控制；会计基础；规范会计基础工作是整个会计系统运行的基石，是会计信息真实和完整的重要保证。随着高等教育事业的迅速发展和经费总额的不断增长，会计在服务高校发展中发挥着越来越重要的作用。但在此过程中，会计基础工作出现不同程度弱化和滑坡，基础性工作疏于管理，会计监督和内控制度流于形式，未能充分发挥会计的职能。会计基础工作的规范化，是实现财务管理科学化、精细化的重要支撑。笔者通过对陕西省四所高校会计基础工作的实地调查，采用比较分析的方法，探究在会计基础工作中存在的问题与成因，从内部控制五要素出发，构建实现会计基础工作规范化的有效途径。一、高校会计基础工作调查设计（一）调查的依据与标准《会计法》、《会计基础工作规范》等法律规范是衡量高校会计基础工作的根本依据。《会计基础工作规范》是《会计法》中相关规定的延展和细化，对会计基础性工作的各个层面有着较为详尽的规定，是考量的基本标准，使调查能够做到有章可循。（二）调查的方案设计本项调查以《会计法》、《会计基础工作规范》等法律规范中有关会计基础工作的相关规定为依据和标准，分别从会计机构和会计人员、会计核算、会计监督、制度体系四个方面对选取的高校进行调查与考量，采用比较分析的方法，对发现存在的问题进行成因分析，并对规范高效会计基础工作提出解决方案，方案力求体系完整，并具有一定的可操作性。（三）调查的样本调查选取的四所高校，其中三所为普通高等学校，一所为国家示范高职院校。四所高校的选择是笔者参加教育厅组织的会计基础工作考核的分组高校，可以排除人为选择因素，具有一定的随机性。同时，从这四所高校的类型、层次等方面综合来看，具有一定的代表性。二、高校会计基础工作存在的问题总的来看，各高校会计基础工作基本规范，能够按照《会计法》、《会计基础工作规范》等法律规范处理相关会计业务，规范会计行为，并对加强会计基础工作的重要性和建立长效机制达成共识。同时，各高校在会计基础工作的四个层面发展不平衡，各有侧重，有的高校在会计实践中还形成了富有本校特色的管理理念与经验。但是，各高校在会计基础工作的不同层面也存在一些问题，程度表现不一。综合来看，具体表现在以下四个层面：（一）在会计机构和会计人员方面各高校包括其下属的二级核算单位均设立会计机构，配备一定的会计专业人员，有岗位设置与分工。存在的问题有三个方面：1.调查发现，有三所高校的财务部门负责人不符合法规规定的任用条件，占到调查总数的75%。原因在于高校管理中的行政化态势，将本应有专业要求的财务部门等同于一般的管理部门，强调个人职级而忽略法规要求。2.会计人员可以一人多岗，但出纳不得兼管稽核等工作。但调查中有一所高校的出纳人员兼有复核岗位。3.《会计基础工作规范》要求，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。各高校由于会计工作人员数量局限等因素的制约，未能实施轮岗制度。（二）会计核算方面会计核算是会计的基本职能之一，在会计基础工作中占有非常重要的位置。在实际工作中，会计基础工作中存在的问题，有很大一部分出现在会计核算这一环节上。在目前的高校会计工作中，普遍存在着重计量轻管理、重惯例轻学习的倾向，认为核算数字准确就可解除责任，对于会计业务以单位所形成的自有惯例取代规范的处理方法，以工作任务重为由忽视会计基础工作的相关规定。调查的四所高校在会计核算上普遍存在着一些问题，比较突出的问题具体表现在：1.有一所高校未能按国家统一会计制度规定设置会计科目，随意增减总账科目名称；2.会计业务处理不够规范，存在多借多贷、先贷后借等现象；3.对编制会计凭证所附原始凭证的张数计算不准确，有一所高校肆意扩大了原始凭证汇总表的功用...