XX市政务公开工作情况调研报告政务公开是“阳光政府”的应有之举，是政治文明的具体表现，是现代社会政府的责任。在竞争日益激烈的今天，一个地区行政效率的高低已成为该地区竞争力的关键因素之一，积极推进政务公开工作是树立政府机关透明、开放、清廉的良好形象，推动经济社会又好又快协调发展，构建和谐社会的客观要求。近期，我们对全市县区和部分市级行政机构及事业单位政务公开工作情况进行了专项调查。调查发现，近年以来，全市上下认真按照国家、省、市对政务公开工作的要求，以高度负责的精神抓好政务公开工作，全市政务公开推行面已达到100%，公开形式日趋多样，内容日趋完整，程序日趋完善，公开的氛围越来越浓，影响越来越大，呈现出可喜的发展势头。一、政务公开工作现状我市从1998年开始在乡镇全面推行政务公开工作，2003年成立了全市政务公开工作领导小组，开始在全市范围内推行政务公开。八年来，在市委、市政府的高度重视下，全市政务公开工作从点到面，由下而上逐步铺开，取得较为明显的成效。截至2006年底，全市推行政务公开的县区7个，占总数的100％；推行政务公开的市级行政机关84个，占总数的100％；推行政务公开的乡镇241个、县级行政机关381个、行政村（居委会）2509--1--个，公开率均达到100％；公用事业单位推行办事公开达到90％以上，政务公开的总体规范率达80％以上。（一）政务公开所做的主要工作一是加强组织领导，健全机构，为推进政务公开工作提供了坚强的组织保障。市委、市政府领导对政务公开工作高度重视，把它作为一项“民心”工程、“形象”工程牢牢抓住不放。市委常委会、市政府常务会上，每年专题听取政务公开工作情况汇报，研究解决公开中存在的问题，对公开工作提出具体要求。市政务公开领导小组坚持每半年召开一次领导小组成员会议，对全市政务公开工作情况定期进行总结交流，并研究下一第1页共9页步工作措施。按照“党委统一领导，政府主抓，政府办公室组织协调，纪检监察机关监督检查”的政务公开领导体制和工作机制，我市于2003年即成立了全市政务公开工作领导小组，2005年、2006年两次根据工作需要及时调整充实了市政务公开领导小组成员和成员单位，明确了政务公开领导小组成员单位工作职责及其分工，加强了组织领导；各级各部门也根据工作需要和人员变动情况及时调整充实了领导和办事机构，调整落实了人员。由于各级各部门领导重视，各成员单位按照分工通力协作，各负其责，形成了我市抓好政务公开的整体合力。二是完善制度，规范程序，促进了政务公开工作制度化、规范化。全市各级各部门如实编制政务公开目录，目前我市各县区和市级部门全部完成了政务公开目录的编制工作。根据国家、省、--2--市的要求，随时修订完善政务公开责任、预公开、评议、备案、追究、考核等相关制度。为了确保公开的质量和效果，我市根据上级要求并结合本地实际制定了政务公开基本程序，即：涉及经济和社会发展计划、财政预算、决算等重要内容，经人民代表大会审议通过后公开；重要决策、重要项目安排，在广泛征求意见的基础上，经市委、市政府及相关部门集体讨论作出决定后公开；市级部门政务公开方案需报市政府政务公开领导小组办公室备案。通过制定完善政务公开制度并严格按程序操作，确保了政务公开规范运行。三是明确责任，严格考核奖惩，推动了各项公开政策措施的贯彻落实。市委、市政府每年初均要对政务公开工作进行安排，对工作目标提出要求，并纳入了市委、市政府的单项目标考核。对全市政务公开工作情况，市政务公开领导小组办公室对各县（区）、各部门（单位）的政务公开工作实行每半年定期和不定期的检查、抽查，对做的好的予以表扬、推广，对做的差的通报批评、限期整改，对群众反映政务不公开的问题现场办公及时纠正，对因政务不公开而引发的矛盾，严肃追究相关人员责任。四是创新形式，充实完善内容，为推动政务公开搭建平台，提升看点。为了保障公众知情权，提高行政效率、改善服务质第2页共9页量、方便群众办事，我市在公开栏、公开电话、政府公报、文件等传统政务公开形式基础上，在公开载体上力求创新，广泛采用新闻发布会、专家咨询...
