XX县区基层组织工作汇报VIP免费

XX县区基层组织工作汇报XX县区共有党（工）委35个，其中党工委2个，乡镇党委18个，部门党委14个，社会组织党委1个。共有党（总）支部944个，党员25275名，其中农村党员16260名。近年来，我县基层组织建设按照‘抓基层打基础、抓重点促落实、抓创新求突破'的思路，坚持围绕中心、服务大局，呈现出良好的发展态势。2008年被评为全省村级组织活动场所建设先进县，2010年被表彰为全省‘升级晋档、科学发展'活动先进县、全省农村党员信息库建设先进集体，‘三建一争'活动被评为2010年度全市组织工作创新成果一等奖。一、做法及成效我县始终把加强基层基础工作作为确保大荔持续稳定发展的头等大事来抓，突出‘深化创先争优、服务先工战略、打造党建精品、推动科学发展'的工作思路，重点抓好四个方面，不断探索党的基层组织建设工作服务经济社会发展的有效途径，取得了明显成效。（一）抓班子，带队伍，党建基础工作得到进一步夯实1、立足“三点三线”，提高选人用人公信度。一是把握基点，坚守‘底线'。把领导班子和干部改进作风，扎实做好计划生育、安全生产、信访稳定、党风廉政等工作中的履职尽责作为‘基点'，坚持在基础工作中考核识别干部，教育培养干部要有最起码的‘责任心'，要守住最基本的‘底线'。二是突出重点，巩固‘中线'。把领导班子和干部明确发展思路，认真做好招商引资、项目建设、农民增收等中心工作中的突出表现作为‘重点'，坚持在一线工作中考核检验干部，教育培养干部要有强烈的‘事业心'，要巩固最关键的‘中线'。三是创新亮点，提高‘上线'。把领导班子和干部在抓招商、抓项目、抓党建等工作中的敢于突破、勇于创新作为‘亮点'，坚持在出实招、见实效、驾驭复杂局面、处理棘手问题等急难险重中考核发现干部，教育培养干部要有积极的‘进取心'，要提高最重要的‘上线'。‘三点三线'标准推行以来，我县先后推荐7名正科级干第1页共21页部到市直部门挂职锻炼，选派50余名优秀干部到信访维稳、三城联创、招商引资等一线岗位锻炼，其中12人得到提拔使用，有效推进了干部交流，提高了选人用人公信度，这一做法得到市委的充分肯定。2、开展“四治四倡”活动，强化干部作风建设。针对干部作风方面存在的‘软、闹、懒、浮、私、混、粗、怨'八个方面的问题，按照‘促发展、保稳定、解民忧'的要求，在全县领导干部中开展以‘治散倡合凝群力、治庸倡新提能力、治懒倡勤增效率、治贪倡廉扬正气'为主要内容的‘四治四倡'作风整顿活动，让干部争做四个模范。一是治散倡合，争做‘团结协作'的模范；二是治庸倡新，争做‘干事创业'的模范；三是治懒倡勤，争做‘亲民为民'的模范；四是治贪倡廉，争做‘清正廉洁'的模范。3、坚持书记抓抓书记，全面落实党建工作责任制。将基层组织建设工作分解到各党委及各基层党组织，明确任务、时限和责任人，夯实各级党组织书记的党建目标责任，并以党建工作述职的形式，落实党委书记第一责任人职责，强化他们既要抓发展保稳定，又要抓班子带队伍的‘一岗双责'意识。全县18名乡镇党委书记围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面进行述职，接受县委及基层党组织负责人的监督评议，做到“开门述职”。4、采取“以奖代补”方式，解决乡镇干部“四难”问题。为彻底解决乡镇干部就餐、洗澡、如厕、住房‘四难'问题，下发了《关于进一步改善乡镇机关干部工作生活条件的通知》，由组织部牵头，财政局、住建局等部门配合，抽调有建筑及监理经验的干部专门负责，采取‘以奖代补'方式，共筹措205万元对每个镇给予5万元的补助，全县18个镇共新建、改扩建三类设施面积2698.77平方米，其中新建餐厅3个、冲水式厕所11个、浴室9个；改扩建餐厅12个、冲水式厕所5个、浴室6个，有效解决了干部吃饭难、洗澡难、如厕难、住宿难‘四难'问题。5、坚持“四个注重”，建设高素质的农村基层党组织带头第2页共21页人队伍。注重选配。全面推行‘两推一选'，按照‘三高三强'标准，共选出村党支部书记397名，平均年龄47岁，高中以上文化程度198人，连选连任252人，致富带头人195人，兼任村委会主任84人。其他成员交叉任职369人。注重培训。采取‘费用全免费、学...