集团母子公司管控及多元化集团管控模式初探【摘要】多元化集团的母子公司管控是集团化管理的重要课题
集团以多年来的管理实践,总结出了一套比较行之有效的管空模式
其模式的核心就是“小集团、大企业”;“抓开局、看中间、考结尾”以及“通变”
以垂直管理与横向管理相结合的方式,确保集团在依法规范的前提下,行使法人股东的权益
母子集团管控是一个发展的过程,在其具体的运行过程中,管理者往往有许多迷失的思路和惯性的管理行为,本文对母子公司管控中容易迷失的问题做了探讨,从而得出了多元化集团母子公司管控的基本管理模式,值得企业管理界借鉴反思
关键词:多元化集团母子公司管控模式前言集团化经营既有规模上的优势,又有组织架构、资源整合上优势
它充分发挥了单一法人管理的权威性,用看的见的手进行集团内部的资源配置,避免了不必要的费用支出,凸显了集团化管理的战略协同优势
集团化的战略协同包含了两个层面,一是管控,二是整合
其中,管控层面如同人的中枢神经,是强有力的指挥系统,给予所属企业在战略决策上的正确导向(必要时给予战术指导);站在全局的战略高度,研究国内外整体市场动向;塑造企业最具推广价值的整体形象,打造最具经济价值的统一品牌;制定和优化总体发展战略;审议和确定所属企业的发展规划和经营目标
集团(母子公司)管控是集团型企业面临的基本治理课题,集团管理的重心之一就是母子企业管控,集团只有理顺与企业的管控关系,通过(母子公司)有效管控,才能充分发挥集团化的战略协同效应,实现企业集团的战略目标
本文试图通过分析十五年来母子公司管控的发展经验,从管控与发展过程中的得与失,来理出一些集团化企业管理的基本脉络,供广大企业界的朋友借鉴和参考
一、的基本情况一、集团的基本情况:集团创办于一九九四年,经过短短十多年的发展,目前旗下企业遍布浙、鲁、粤、湘、沪、港等多个省区,涉及房产、市场、百货、酒店、旅游、文化、传媒、物管