13季度工作目标运行情况汇报文秘114原创投稿20xx年1-3季度工作目标运行情况汇报市人事局市编办（20xx年10月10日）20xx年，我市人事编制工作在市委市政府的正确领导下，在省人事厅、省编办的精心指导下，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕服务经济建设大局，服务“两个率先”，服务“保增长、保民生、保稳定”目标，大力加强人才队伍建设，完善公务员制度和机关事业单位工资收入分配制度，不断提升人事人才服务水平和质量，确保了人事编制工作目标顺利实施。一、1-3季度工作目标运行情况按照鄂州目办发[20xx]2号文件精神，今年，市目标办下达我局目标任务除共性目标20项外，其中特色工作目标3项，公开承诺量化考核目标4项，自身业务工作目标6项，现将工作目标运行情况汇报如下：1、探索实行职责有机统一的大部门体制，全面推进市区两级新一轮机构改革。我市行政管理体制改革工作在今年年初就已经启动。今年2月份，遵照省委、省政府主要领导关于“鄂州要争做改革创新大市”的指示精神，范书记带领市编办以及市直有关部门和3个行政区的主要负责同志专程赴XX市及XX县区学习考察行政管理体制改革经验。3月1日，范书记主持召开党政联席会，明确由市委常委、常务副市长刘立勇牵头，起草《深化改革，争创体制机制新优势》文件，市编办通过努力，于5月1日前完成了起草工作，市委以专门文件向省委进行了汇报。同时，市编办还起草了《XX市城乡一体化行政体制改革方案（草案）》并向省编办进行了专题汇报，请求将我市列为行政管理体制改革试点市。省编办领导充分肯定了我市在行政管理体制改革创新方面作出的积极探索。为切实抓好我市行政管理体制改革和市区政府机构改革工作，成立了XX市行政管理体制改革创新工第1页共11页作领导小组，由市委常委、常务副市长刘立勇任组长。领导小组下设办公室，市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任方明同志任办公室主任。办公室工作人员分三个工作组：综合材料组、调研组和专家联络组。以市委办、市政府办的名义下发了《关于严明纪律切实保证全市行政管理体制改革和政府机构改革顺利进行的通知》（鄂州办文[20xx]108号）文件。根据中央和省有关新一轮政府机构改革和全省市县政府机构改革动员会议精神，市编办组织专班深入市直有关部门和各区、乡镇进行专题调研，全面掌握了我市机构编制现状，在此基础上起草完成了《XX市政府机构改革方案》，下一步待省委、省政府批复我市政府机构改革方案后，10月底将召开全市政府机构改革动员大会，全面部署和组织实施市区政府机构改革工作。2、组织开展“亿元项目人才服务月”活动，建立亿元项目人才需求档案，发布人才需求信息。今年3月份，全局机关干部通过逐家上门、发放联系卡、承诺服务内容的形式，对全市78家亿元重点项目和企业进行了全面调查摸底，了解企业专业技术人才队伍现状和对人才的需求，认真听取企业在人才引进、人事代理、人才评价、职称评审、人才培训、人才项目对接等方面的意见和建议。在深入调查了解的基础上，为全市405家规模以上企业编制人才需求目录和建立人才数据库，并在鄂州人事人才网站上发布了人才需求信息，搭建人才供需平台，开辟人才“绿色通道”。同时，根据省政府和省人事厅有关文件精神，今年五月份，我们开展了为市直重点企业提供人才人事直通车服务活动，首批确定了45家重点企业享受直通车服务。我们在一楼人事人才服务大厅设立了重点企业直通车服务窗口和服务热线电话（电话号码：3388909），由专人统一受理企业提出的人事人才服务事项，做到了“事事有回音，件件有答复”。我们为重点企业提供的直通车服务主要包括。协助做好博士后产业基地和自主创新岗位申报设立工作，引导企业引进高校、科研院所研发人才，帮助企业提高自主创新能力；为企业提供各类人才评价服务，开通特殊评审“绿色通道”，对做出第2页共11页特别贡献的企业技术人员和企业发展中急需引进的高科技特殊人才进行专业技术职称“特殊评审”；推动企校联姻，依托重点企业建立高校毕业生见习基地，提供见习岗位，为重点企业输送和培养各类技术人才；在鄂州人事人才网站设立为企业提供人才人事直通车服...
