XX年人大建议政协提案办理情况汇报2017年度全市人大建议政协提案交办会召开后，市人社局立即对承办的建议和提案进行了分类梳理，明确每一件建议提案的牵头领导、责任单位和责任人，并及时在系统内召开交办会，要求各承办单位高度重视、认真办理、如实答复、按期办结，并在规定时间内给市人大代表和政协委员书面报告办理结果。一、办理工作基本情况2017年，我局共收到市人大代表建议12件，其中主办件7件;市政协委员提案23件，其中主办件15件。主要涵盖了人才队伍建设、就业创业、养老保险、医疗保险、被征地农民养老保障和新农保试点、构建和谐劳动关系等方面。这些提案从不同角度反映出了人民群众的呼声和愿望，关系到广大人民群众的切身利益，解决和落实这些提案是我们义不容辞的职责。经过几个月的努力工作，我局在规定时限内全部办理完毕，圆满地完成了提案办理任务。陈亚松等3位人大代表在《关于加强我市农村卫生人才建设的建议》中，建议建立帮扶师带徒制度和新型职称管理制度，进一步完善农村卫生人才激励机制。一直以来，我局积极推进农村卫生人才队伍建设，有力地推动了基层卫生事业全面发展。一是逐步解决基层全科医生紧缺和缺少执业医师问题，根据全省全科医生特设岗位试点计划，我市29个乡镇卫生院共设有30个特岗全科医生岗位。二是认真做好全科医生转岗培训工作，顺利完成2015年度30名全科医生转岗培训工作。三是认真开展乡镇卫生院统一招聘人员全科医生岗位培训工作。四是继续做好继续医学教育项目。全面启动了继续医学教育信息化管理系统，各级各类医疗卫生计生机构在岗的医、药、护、技等专业技术人员全部纳入继续医学教育范围。民建XX市委在《关于解决中小企业人才招聘难问题的提案》中详细分析了大学生就业难和企业招工难的社会原因，建议校企积极互动，促进职教与产业紧密对接。我局一是开展校企对接会。举办中小企业岗位推介对接会，根据安庆技师学院、第1页共4页海军XX市职业技术学校、安徽化工学校等院校毕业生专业情况遴选了66家本土企业参与对接。二是推进工学一体就业就学试点工作。进一步扩大参与试点的院校、企业和学员规模，拓展技能提升渠道。全市共有8家院校与36家企业参与试点，试点学员（工人）3234人。三是提高就业技能培训质量。全市开展就业技能培训24418人、岗位技能提升培训11510人，努力提高教学培训质量，为中小企业输出高质量人才。四是开办人力资源管理培训班。邀请国内知名专家和人力资源师为本地120多家中小企业高管和hr免费提供培训，帮助企业适应新常态下经营及人力资源管理。五是开展日常招聘、重点招聘、代理招聘等多种招聘服务。市人力资源市场共举办用工招聘148场，累计为全市120多家中小企业输送员工10000余人，及时为各类中小企业补充了新鲜血液。二、主要做法（一）加强领导，提供组织保障我局自收到建议提案后，局党组高度重视，及时部署办理工作，狠抓落实。一是健全组织，加强领导。成立了建议提案办理工作领导小组，局主要负责同志任组长，副局长为副组长，局属各单位负责人为成员，并明确办公室主任为专职办理员。做到了组织机构落实，专班、专人办理，为提高办理答复质量提供了坚实组织保障。二是分解任务，责任到人。局建议提案办理工作领导小组召开专题会议，将工作任务分解下达到各承办科室、局属单位，实行承办单位一把手负责制。三是明确要求，狠抓落实。局党组将建议提案办理工作列入重要议事日程，提出了抓答复提高办理工作的满意率、抓调研增强办理工作的针对性、抓落实提高办理工作的实效性，工作措施实，答复意见内容实，汇报情况依据实，整改措施督办实的办理标准。（二）严格把关，规范办理程序今年，我们把加强制度建设作为提高办理工作水平的突破口，进一步推动办理工作更加规范、有序。一是明确阶段性工作重点。为了强化办理工作的计划性、针对性和连续性，局建议提案办理工作领导小组采取全程指导，确保了办理工作不脱节、不断档。二是严格审核把关。对答复的内容、格式、语言、第2页共4页见面沟通等方面，进行严格把关。对存在的一些问题，当即进行纠正。三是及时指导催办。定期召开专题会议，听取各承...
