滨湖镇老干部工作情况汇报2011年,在市委组织部、老干局、人事局等部门的指导下,我镇本着为老干部服务的宗旨,结合我镇和老干部高龄化的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,推动了老干部工作开展,在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为
现将一年来工作总结汇报如下:一、切实加强组织领导,建立健全机制保障
滨湖镇把老干部工作列入党委议事日程,在党委会上定期研究老干部工作,认真听取老干部提出各种合理化建议和困难需要,加以整改认真解决
我镇成立老干部工作领导小组,党委书记任组长,镇长、人大主席、组织科长任副组长,党政办、财政所、工会相关部门工作人员为成员
滨湖镇老干部党支部组织健全、制度规范、活动正常
支部每月2次进行政治理论学习和工作研究,定期召开党小组会和党员大会,按时组织党员听党课和参加党内活动
上半年开展老干部党支部及党员年度考评工作,在滨湖镇庆“七一”活动中,评选出模范老党员8名,得到党组织认可,并在老干部通报会上予以表彰
镇党委把老干部党支部放在基层党组织的重要位置,工作按时布置、检查、验收和表彰,多年来老干部党支部被评为镇先进党支部
2010年度,滨湖镇被XX县区委、市政府,评为老干部工作先进集体
二、把老干部的政治待遇和生活待遇放在首位,让老干部放心满意
在政治待遇上,滨湖镇坚持每半年通报一次情况,并定期组织开展就近参观视察活动,为老干部提供了适当的学习机会和充足的学习资料,镇的重大会议和重要活动都有老干部代表参加,镇的重大决策都要征求老干部意见
为了丰富老干部们的业余文化生活,镇党委政府订购各种老年报纸杂志,老干部、分管领导、相关人员人手一份《老干部之家》,分管领导、相关人员人手一份《老年教育》
在生活待遇上,滨湖镇全面落实了老干部的一切生活待遇和各项补助
坚持每年“七一”和春节