女大学生就业难的社会学原因及解决途径探析摘要“就业乃民生之本”，解决好就业问题是建设和谐社会的重要保证。自2003年高校扩招以来，大学生的就业问题越来越成为社会关注的焦点和热点，从去年开始的全球性经济危机更凸显了这一问题的严峻形势。其中，女大学生的就业形势更加不容乐观。女大学生就业难问题的成因有很多，有经济原因，也有社会原因。本文从社会学的角度出发，主要从社会资本、性别社会化以及社会刻板印象三个方面分析，认为造成女大学生就业难的主要原因有中国传统的“男主外女主内”的性别分工模式、社会对女性群体认识有失偏颇、女大学生拥有的社会资本和运用社会资本的能力不如男大学生以及女大学生自身定位不正确等。本文的第三部分针对影响女大学生就业的原因，提出应该从政府社会、学校和女大学生自身三个方面着手改善该问题的途径，希望通过社会各界和女大学生自身的共同努力防范和化解女大学生的就业风险。文章的最后是对全篇的自然总结。关键词：女大学生；就业问题；社会ResearchandAnalysisonCausesfromtheAngelofSociologyandSolutionsofFemalegraduatesEmploymentProblemAbstract"Employmentisthefoundationofpeople'slivelihood.”.Solvingtheemploymentproblemisanimportantguaranteeforbuildingaharmonioussociety.Universitiesandcollegesbeguntoenlargerecruitmentin2003.Sincethen,theemploymentproblemofuniversitystudentshasincreasinglybecomethefocusofattentionandhottopicofsociety.Theglobaleconomiccrisisbegunfromlastyearhighlightedthesituation.However,theemploymentsituationoffemaleuniversitystudentsismoresevere.Femalegraduatesemploymentproblemiscausedbymanyreasons，whichincludeeconomicreasons,socialreasons,etc.Thearticletriestoanalyzethecausingreasonfromtheangelofsociologyandthreeaspects:socialcapital,gendersocializationalongwithsocialstereotypeandholdstheopinionthatthemainreasonscausethisproblemare:traditionalChinesegenderlabordivision“menhandleexternalmatters,womenlookafterthehome”,biasedawarenessofsocietytofemalesandincorrectpositioningoffemalecollegestudents.Femalecollegestudentspossesslesssocialcapitalthanmalesandtheinferiorabilitytoutilizethemisanotherreason.Accordingtothereasonsthatcausethefemalegraduateemploymentproblem,thethirdpartofthispapersuggeststhatthegovernment,society,collegesandfemalecollegestudentsworktogethertopreventthefemalecollegestudentemploymentrisk.Thelastarticleisanaturalsummaryoftheentirechapter.Keywords：Femalecollegestudents;employmentproblem;society目录引言……………………………….……………………………………………………...1一、中国女大学生就业现状……………………………………………………………1（一）当前中国的就业现状………………………………………………………..2（二）大学生就业问题……………………………………………………………2（三）女大学生就业难问题现状—弱势群体中的边缘群体……………………3二、女大学生就业难原因的社会学分析………………………………………………4（一）社会资本……………………………………………………………………41、社会资本的定义……………………………………………………………42、社会资本如何影响女大学生就业…………………………………………4（二）性别社会化和社会角色期待……………………………………………….51.、性别角色、性别社会化和社会角色期待………………………………...52、女大学生的性别社会化过程对其就业的影响……………………………53、社会对女性的性别角色期待………………………………………………6（三）社会刻板印象………………………………………………………………..71、何为社会刻板印象…………………………………………………………72、社会刻板印象对女大学生求职的影响……………………………………7三...
