创先争优领导点评情况汇报[5篇范文]VIP免费

创先争优领导点评情况汇报[5篇范文]第一篇：创先争优领导点评情况汇报创先争优领导点评情况汇报领导点评是创先争优活动推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我乡在创先争优活动中，按照省、市的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合卧龙实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我乡创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：一、开展情况和主要做法（一）明确点评责任主体和内容乡党委书记负责对班子成员进行点评，副职领导负责对所联系支部（包括党员个人）进行点评。领导点评原则上每季度一次。点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层委织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面一是抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本业务工作和重点任务完成；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事；四是履行职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。2、对党员的点评，重点围绕四个方面一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成经济建设的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。第1页共16页（二）点评方式型式多样一是集中点评。通过召开民主生活会、月工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式，进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，乡党委对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是联系领导对各支部的点评，一般采取现场点评的方式进行。对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式集中点评，也可结合“三会一课”、生活会、党员活动日、月工作汇报会等经常性活动进行。（三）点评步骤切实可行一是汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《卧龙乡创先争优活动领导点评意见表》；三是整理公开。点评结束后，乡党委创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。（四）明确点评责任和要求一是落实领导责任。分管领导要切实加强督查，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。党员领导干部特别是“分管领导”要深入到各支部开展点评，发挥示范引导作用，带动领导点评工作深入开展；二是加强分类指导。要深入实际、深入各支部，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性；三是注重取得实效。要通过领导点评，促使党员把创先争优体现正在干的事情之中、第2页共16页落实到工作实际和本职岗位中，防止分管不重视、布置不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作两张皮。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。乡党委创先争优活动领导小组办公室将对点评工作进行督导检查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评取得...