XX年单位不作为乱作为问题集中整治工作情况汇报VIP免费

XX年单位不作为乱作为问题集中整治工作情况汇报“不作为乱作为”问题集中整治工作情况汇报根据XX县区纪委、市委组织部《关于印发的通知》（阆委组通【2015】121号）文件要求，我镇结合自身实际，狠抓了党风政风和作风建设，切实解决党员干部不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我镇关于解决基层干部不作为乱作为问题的专项整治情况进行汇报，具体内容如下：一、开展“不作为、乱作为”问题专项整治工作情况：（一）加强组织领导。以镇党委书记为组长、镇长为副组长、镇纪委书记为督察领导小组组长的专项整治行动领导小组，组织协调此项工作的开展，加大对作风问题的检查、整治和问责力度。督查组先后深入到全镇8个村（居），就镇村干部在岗履职、点名签到、值班纪律等考勤情况进行了明察暗访，收到了较好的效果。（二）制定活动方案。按照市活动方案，结合我镇实际制定了相应的督察检查工作方案，热门思想汇报确保各项督察工作顺利开展。（三）加强宣传。组织驻村领导、驻村镇干部到所驻村（居），召开党员干部、群众代表座谈会传达“不作为、乱作为”会议精神，同时书写宣传标语，召开动员会，宣传专项整治活动。（四）加强学习教育。专项整治行动领导小组多次组织机关党员干部学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》等规章制度。（五）以“清单工作法”为基础，厘清部门职能边界，解决部门职能交叉等问题，做到“法定职责必须为”的良好局面。并要求干部对照岗位责任清单认真贯彻执行。（六）对照《木兰镇关于深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题实施方案》中第1页共6页“不作为、乱作为”的整治内容开展自查自纠活动。在“不作为、乱作为”方面，发现存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。针对发现的现象，镇政府认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。（七）加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，工作总结认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。二、存在问题：在此次专项整治活动中，发现菩提村主任严炳雄虚报冒领退耕还林20.2亩补助资金用于村集体工作开支，镇纪委在全镇范围内进行书面通报批评和诫勉谈话，责任人严炳雄作书面检讨，并上报市纪委追究相关纪律责任;菩提村副主任何孝忠在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责等问题，镇纪委已对何孝忠进行了廉政谈话，并召开班子民主生活会进行效能问责。三、下一步努力方向和改进措施我镇将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。（一）加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习习近平总书记一系列讲话精神及中央、省、市关于改进工作作风各项规定等，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。（二）转变作风，不断规范完善各项制度。范文写作进一步改进工作作风，在广泛征求基层及群众意见的基础上，逐步贯彻落实。在治标的同时，深入剖析根源，及时把专项治理的好做法好经验形成制度规范，形成作风建设长效机制，从体制、机制和制度上解决好前清后堵的问题。（三）强化督查，不断推进综合施治。镇领导小组组织力第2页共6页量对各村（居）开展专项整治活动实施情况以及整治成效进行督查，发现整改不到位的要及时发出限期整改通知，对群众关注的热点焦点问题实行备案跟踪督查。将该项工作纳入年度考核，对工作不力的单位负责人取消其年终评优、评先资格，情节严重的追究党纪政纪责任。在此基础上，积极深入、广泛宣传工作开展情况，公开举报电话，曝光典型事例，开展学习讨论，营造浓厚的治理氛围。同时加强分类...